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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

COLUMN


COLUMN   2019/1/17

ゆとり世代の新入社員の育て方【後編】ゼロベースで考える社会人教育

自分たちとはあまりにも常識や、そもそもの前提条件が異なるゆとり世代の新入社員。 「前編」ではそのゆとり世代が育ってきた社会環境から、「常識が通用しない」ともとれる彼らの言動の...

自分たちとはあまりにも常識や、そもそもの前提条件が異なるゆとり世代の新入...

COLUMN   2019/1/16

採用活動で、“女性差別”していませんか?

総務省が発表した8月の労働力調査によると、15歳から64歳までの女性のうち就業者の割合が、比較が可能な昭和43年以降、初めて70%台となりました。企業の採用意欲の高まりを背景として...

総務省が発表した8月の労働力調査によると、15歳から64歳までの女性のう...

COLUMN   2019/1/8

青学大・原監督に学ぶ、人を育てる上司の「負け方」とは?

2019年の箱根駅伝で、大会5連覇と史上初の「2度目の大学駅伝3冠」を狙いながらも、往路で失速し総合2位に終わった青山学院大学。 同大学の指揮官である原監督に対しては、201...

2019年の箱根駅伝で、大会5連覇と史上初の「2度目の大学駅伝3冠」を狙...

COLUMN   2018/12/26

選考について、十分な情報開示をしていますか?

連日ニュースで取りあげられている「採用選考に関する指針」の廃止によって、新卒採用における就職活動の長期化が懸念されています。長期化することによって、学生にとっては時間や費用面など様...

連日ニュースで取りあげられている「採用選考に関する指針」の廃止によって、...

COLUMN   2018/12/25

ゆとり世代の新入社員の育て方【前編】実は難しくない接し方のコツ

自分たちとは全く異なる価値観を持つゆとり世代の新入社員に、どう育てていいか、どう接していいかわからないという声をよく聞きます。 今までの常識が通じない。 言われたことしかし...

自分たちとは全く異なる価値観を持つゆとり世代の新入社員に、どう育てていい...

COLUMN   2018/12/17

若手社員が辞める退職理由の本音と対策【後編】

「会社を辞める理由なんて人それぞれ」と思うかもしれませんが、意外にも若手社員が会社を辞める主な理由は、 ➀職場(主に上司と)の人間関係がうまくいっていない ➁給与や労働時間...

「会社を辞める理由なんて人それぞれ」と思うかもしれませんが、意外にも若手...

COLUMN   2018/12/13

内定者フォロー面談のポイントとは?

2018年10月9日、経団連が加盟企業に求める「採用選考に関する指針」の廃止が決定しました。「今後求められる内定後フォローとは?」のコラムでもご紹介したように、この廃止によって今後...

2018年10月9日、経団連が加盟企業に求める「採用選考に関する指針」の...

COLUMN   2018/12/10

若手社員が辞める退職理由の本音と対策【前編】

若手社員が辞める時、本音の退職理由は、会社や上司にはなかなか言えないものです。 社会人としては「建前」も大切ですから致し方ないことではありますが、本音の退職理由がわからなければ、...

若手社員が辞める時、本音の退職理由は、会社や上司にはなかなか言えないもの...

COLUMN   2018/12/6

今後求められる、内定後フォローとは?

例年、10月初旬には多くの企業で、新卒採用の内定式が開かれます。近年では内定式のあり方も見直されており、オンラインで内定式を開催したり、内定式の実施をなくす代わりに業界関係者向けイ...

例年、10月初旬には多くの企業で、新卒採用の内定式が開かれます。近年では...

COLUMN   2018/12/5

自社のデメリット、採用活動でどう伝える?

「優秀な人材以上に、長く勤めてくれる人材を採用したい」。そう考える中小企業の人事担当者は少なくありません。企業の人材採用支援を行う株式会社ONEが関東圏内の中小企業の人事担当を対象...

「優秀な人材以上に、長く勤めてくれる人材を採用したい」。そう考える中小企...

COLUMN   2018/12/5

自分より優秀な部下からも一目置かれる!逆転の発想の育成法

自分よりも優秀な部下がいると、多くの人はどのように育成してよいのか、対応に困ります。 上司は部下よりも、仕事ができて当り前。 上司は部下よりも、鋭い視点を持っていて当り前。...

自分よりも優秀な部下がいると、多くの人はどのように育成してよいのか、対応...

COLUMN   2018/11/26

新入社員から辞めたいと相談された時の説得のコツ

厚生労働省の調査によると、平成28年卒の大卒新入社員が1年目に辞めた割合は11.3%。 「今の若者は…」とか「これだから、ゆとり世代は…」と思ってしまうかもしれませんが、「...

厚生労働省の調査によると、平成28年卒の大卒新入社員が1年目に辞めた割合...

COLUMN   2018/11/19

新入社員が辞めそうな雰囲気…その時上司はどうしたらいい?

新入社員の表情が暗い。 目が虚ろで毎日疲れている感じがして、今にも辞めそうな雰囲気が全身から漂っている。 このままじゃ、辞めてしまうかも…。 入社間もない新入社員が辞めて...

新入社員の表情が暗い。 目が虚ろで毎日疲れている感じがして、今にも辞め...

COLUMN   2018/11/12

部下に嫌われたらどうすべき?上司がとるべき対処法

部下に嫌われて、どうしたらいいか対応に困っている…。そんな悩みを持つあなたは、きっと優しい人なのだと思います。 嫌われた原因も、きっと何か「そんなつもりではなかったのに」と思...

部下に嫌われて、どうしたらいいか対応に困っている…。そんな悩みを持つあな...

COLUMN   2018/10/29

ミーティングで発言しない部下を育てる3つのポイント

ミーティングで誰も発言しないで、淡々と情報共有されてミーティングが終わる…。 そんな「静かなミーティング」に、「もう少し、新人や若手が発言してもいいのに」と少し不満に思ったことは...

ミーティングで誰も発言しないで、淡々と情報共有されてミーティングが終わる...