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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

COLUMN


COLUMN   2017/10/17

時短社員を活用する!職場のマネジメント術

出産後、子供を保育園に預けながら働く時短勤務の社員。 あなたの職場では、そんな「時短社員」をうまく活用できていますか。 女性が仕事と育児を両立するためには、パートナーである...

出産後、子供を保育園に預けながら働く時短勤務の社員。 あなたの職場では...

COLUMN   2017/10/16

年上部下の扱い方・円滑にマネジメントするポイントは?

年功序列だった日本の雇用制度も変わり、今は年下上司が年上部下をマネジメントする機会も増えてきました。 職場環境は変わりましたが、人の「年功序列の意識」はそう簡単には変わりませ...

年功序列だった日本の雇用制度も変わり、今は年下上司が年上部下をマネジメン...

COLUMN   2017/10/13

部下を育てる上司はフィードバックがこう違う!

「あの人は部下を育てるのがうまい」 そんなデキる上司は、「フィードバック上手」であることが多いものです。 「フィードバック」のもともとの意味は、「物事への反応や結果をみて、...

「あの人は部下を育てるのがうまい」 そんなデキる上司は、「フィードバッ...

COLUMN   2017/10/12

新卒採用の内定辞退を防ぐ!学生とのコミュニケーションで大事なこと

「ぜひ入社したいと思っています」 「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」 選考期間中はそう入社の意欲を見せてくれていたはずなのに、なぜか途中から雲行きが変わり、突然内定辞退の連絡...

「ぜひ入社したいと思っています」 「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」...

COLUMN   2017/10/11

社員の離職率が下がって業績が上がる「社員思い」の会社とは

社員の離職率が高い。現場の士気も低く、職場が停滞している。そんな状況を、 「最近の社員は、やる気がないから仕方ない」 「うちの現場の仕事はきつい(つまらない、退屈)だから、...

社員の離職率が高い。現場の士気も低く、職場が停滞している。そんな状況を、...

COLUMN   2017/10/10

経営理念を浸透させる方法をわかりやすく!

中小企業であれ、大企業であれ、経営理念が現場まで浸透している企業は安定した売上と成長を続けています。トヨタ自動車、スターバックス、オリエンタルランドなどその例は枚挙にいとまがありま...

中小企業であれ、大企業であれ、経営理念が現場まで浸透している企業は安定し...

COLUMN   2017/10/6

人事異動の内示の伝え方|社員が前向きになれる3つのコツ

「人事異動」は、なかなかポジティブに受け止められないことが多いものです。しかし、そうはいっても会社員である以上、どうしても人事異動は避けられません。 最近は異動を拒否して退職...

「人事異動」は、なかなかポジティブに受け止められないことが多いものです。...

COLUMN   2017/9/15

職場を活性化する!マンネリを防ぐ4つの方法

社員が仕事に慣れれば、それだけ安心して仕事を任せられるようになります。しかし仕事に慣れた社員には、「マンネリ感」という新たな問題が発生します。 民間の調査では、仕事に対して「...

社員が仕事に慣れれば、それだけ安心して仕事を任せられるようになります。し...

COLUMN   2017/9/14

部下とのコミュニケーションの取り方|何を話していいかわからない方へ

部下とのコミュニケーションといっても「何を話したらよいのだろう?」と、「部下とのコミュニケーションの取り方」やそのコミュニケーションの話題に頭を悩ませることはありませんか。 ...

部下とのコミュニケーションといっても「何を話したらよいのだろう?」と、「...

COLUMN   2017/9/13

アルバイトの定着率が高い職場の3つの特徴

「アルバイトの定着率が高い職場」と聞いて、どんな職場を想像しますか。 時給の高い職場? 仕事が楽な職場? もちろんアルバイトにとって、時給が高く、仕事が楽であることは...

「アルバイトの定着率が高い職場」と聞いて、どんな職場を想像しますか。 ...

COLUMN   2017/9/12

自分で考えることができない社員が変わる4つの秘訣

「自分で考えることができない」社員に対して、「考える能力がないのだ」とあきらめてしまっていませんか。 マニュアルに書いてあることしか、対応できない。 マニュアルで書いてある...

「自分で考えることができない」社員に対して、「考える能力がないのだ」とあ...

COLUMN   2017/9/11

新卒採用の内定辞退|中小企業でも辞退されないフォローのコツ

2018年卒で民間企業に就職を希望する大卒・大学院卒の学生は、約42.3万人。全国の民間企業の求人総数は、前年の73.4万人から75.5万人へと2.1万人増加し、以前として売り手市...

2018年卒で民間企業に就職を希望する大卒・大学院卒の学生は、約42.3...

COLUMN   2017/9/8

社員のコミュニケーションを活性化するイベント例

社員のコミュニケーションが活性すれば、現場が活性化し業績向上の効果も期待できます。 そこで今回は、社員のコミュニケーションが活性するイベントをまとめてみました。 コミュ...

社員のコミュニケーションが活性すれば、現場が活性化し業績向上の効果も期待...

COLUMN   2017/9/7

社員のコミュニケーションを活性化する社内イベントの企画のポイント

業績の伸び率が高い企業ほど、社員のコミュニケーションを重視し、コミュニケーションを活性化するイベントに力を入れています。 JTBモチベーションズが従業員100名以上の経営者1...

業績の伸び率が高い企業ほど、社員のコミュニケーションを重視し、コミュニケ...

COLUMN   2017/9/6

「言われたことしかできない人間」が変わるマネジメント・5つの秘訣

ある民間調査によると、新入社員に対して先輩や上司が持つ不満の第1位は、「言われたことしかやらない」だそうです。(gooランキング 「先輩・上司は見た!新入社員のビックリ行動ランキン...

ある民間調査によると、新入社員に対して先輩や上司が持つ不満の第1位は、「...