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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

COLUMN


COLUMN   2017/6/19

モラルハラスメント対策・ある日突然訴えられないために

近年耳にするようになった、モラルハラスメント。 このモラルハラスメントは、加害者には、ほぼその自覚がないと知っていますか? 「君のためを思って」 ということが、相...

近年耳にするようになった、モラルハラスメント。 このモラルハラスメ...

COLUMN   2017/6/16

「指示待ち社員」を改善できる上司・できない上司

新入社員が研修を終えて、現場に配属されてしばらくすると、こんな声が聞こえてくることがあります。 「大人しくて指示を待ってばかりでなくて、全然自分から動かない」 「自分から学...

新入社員が研修を終えて、現場に配属されてしばらくすると、こんな声が聞こえ...

COLUMN   2017/6/15

新卒採用でコミュニケーション能力の高い学生を採用する方法

「新卒採用でどんな学生を採用したいか?」と中小企業の経営者の方に伺うと、「コミュニケーション能力が高い人」というお答えをほぼ100%の確率でいただきます。 合わせて「でもなか...

「新卒採用でどんな学生を採用したいか?」と中小企業の経営者の方に伺うと、...

COLUMN   2017/5/11

仕事で部下を丁寧に指導…が逆効果!それってマイクロマネジメントかも

部下には、早く成長して成果を出してほしいから、仕事を丁寧に指導している。 よかれと思っている部下への「丁寧な指導」が、行き過ぎてしまったり、方向性が少しずれてしまったりして、...

部下には、早く成長して成果を出してほしいから、仕事を丁寧に指導している。...

COLUMN   2017/5/11

同じことを何度も聞く新入社員をどう教育すればいいのか?

毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「同じことを何度も聞いてくる」新入社員がいませんか? 新入社員だから仕方ないかと思っていても、1回2回な...

毎年入社してくる新入社員のなかに、ときどき、もしくは必ず一人くらい?は「...

COLUMN   2017/5/11

入社後の定着率をあげる! どんな企業も導入できるオン・ボーディングのチェックリスト

多くの新入社員を迎えた4月。 中小企業やベンチャー企業では、何しろ日々の業務が忙しいので、入社後の導入研修もそこそこに、現場に配属してあとはOJTで、聞きながら覚えて!…という状...

多くの新入社員を迎えた4月。 中小企業やベンチャー企業では、何しろ日々...