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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

COLUMN


COLUMN   2017/7/5

報連相ができない理由は上司のコミュニケーションの問題かも?

「部下の報連相が全然なっていない」 どこの職場にも、仕事に関する報告、連絡、相談が少ないと部下の1人や2人はいるでしょう。 このように「報連相が少ない」原因は、その重要...

「部下の報連相が全然なっていない」 どこの職場にも、仕事に関する報...

COLUMN   2017/7/4

職場のコミュニケーション不足解消のために上司ができる3つのこと

職場であまり会話がない。業務の報告はメールばかり。仕事に関して相談されることが少ないけれど、本当に大丈夫なのだろうか? このようにもし職場のコミュニケーション不足を感じている...

職場であまり会話がない。業務の報告はメールばかり。仕事に関して相談される...

COLUMN   2017/7/3

部下の伸ばし方~「自分の意見が言える人」を育てる3つのコツ

「どうも、うちの部下たちは、自分の意見を持っていないんだよなぁ」 「会議をやって意見を聞いても、なかなか意見が出てこないんだよなぁ…」 など、自分の意見をなかなか言わない部...

「どうも、うちの部下たちは、自分の意見を持っていないんだよなぁ」 「会...

COLUMN   2017/6/30

部下をやる気にさせる指導法~高校生でも実践しているそのコツとは

2年くらい前のことになりますが、今でも忘れられない高校生がいます。 それは朝の情報番組の「ぼくらのMVP」という部活で活躍している高校生を紹介するコーナーで紹介されていた、あ...

2年くらい前のことになりますが、今でも忘れられない高校生がいます。 ...

COLUMN   2017/6/29

モラルハラスメント「うちの職場にかぎって…」は危険です

モラルハラスメントって、最近言葉はよく耳にするようになったけれど、うちの職場にはないだろう。 そのように感じていらっしゃる方も多いでしょう。 しかし、モラルハラスメント...

モラルハラスメントって、最近言葉はよく耳にするようになったけれど、うちの...

COLUMN   2017/6/28

部下を叱れない上司のためのコミュニケーション術

「嫌われたくない」「物わかりのいい上司と思われたい」そんな思いから、部下を叱ることが苦手な管理職の方も増えているそうです。 また、部下が年上で何かあったときも叱りにくい…とい...

「嫌われたくない」「物わかりのいい上司と思われたい」そんな思いから、部下...

COLUMN   2017/6/27

クラッシャー上司のいない会社になるために

仕事は有能、高い業績を上げているが、部下に対してとにかく厳しい。その厳しさのあまり、部下はモチベーションが下がるだけでなく、うつ病などのメンタル不全になったり、休職したり、退職した...

仕事は有能、高い業績を上げているが、部下に対してとにかく厳しい。その厳し...

COLUMN   2017/6/26

「職場で可愛がられる能力」をすべての新入社員へ

周囲の人間からよく何かと声をかけられ、仕事も仕事以外もいろいろ教えてもらっている。 他の同僚と比べて、著しく業績が高いわけでもないのに、周囲の評価が高かったり、仕事を任せても...

周囲の人間からよく何かと声をかけられ、仕事も仕事以外もいろいろ教えてもら...

COLUMN   2017/6/23

新卒採用力をあげるため中小企業が今日から実践できること

「新卒採用を始めたけれど、なかなか人が集まらない…」 「内定を出しても辞退されてしまう」 と、新卒採用に課題を抱える中小企業は少なくありません。 人材を採用する力を表す「...

「新卒採用を始めたけれど、なかなか人が集まらない…」 「内定を出しても...

COLUMN   2017/6/22

部下の叱り方で信頼関係を壊す人・築く人

新入社員が本配属となり、現場での仕事が始まると叱ることが必要な場面も多くなってきます。しかし、 「物わかりのいい上司でいたい」 「若い社員から嫌われたくない」 そんな...

新入社員が本配属となり、現場での仕事が始まると叱ることが必要な場面も多く...

COLUMN   2017/6/21

「新入社員の褒め方がわからない」を解消する3つのステップ

新人研修が終わると、新入社員の現場での教育が始まります。 「ゆとり世代」「さとり世代」とも言われるこの世代の接し方に戸惑う30~40代も多いと聞きますが、どんな世代であれ部下...

新人研修が終わると、新入社員の現場での教育が始まります。 「ゆとり...

COLUMN   2017/6/20

ただ学ぶだけじゃない!?研修の効果を再確認!

社員研修の効果は、その研修講座のテーマや分野についてのスキルや知識、ノウハウを習得するだけではありません。 スキルの習得だけなら、OJTでも十分でしょう。 知識を学びたいな...

社員研修の効果は、その研修講座のテーマや分野についてのスキルや知識、ノウ...

COLUMN   2017/6/19

モラルハラスメント対策・ある日突然訴えられないために

近年耳にするようになった、モラルハラスメント。 このモラルハラスメントは、加害者には、ほぼその自覚がないと知っていますか? 「君のためを思って」 ということが、相...

近年耳にするようになった、モラルハラスメント。 このモラルハラスメ...

COLUMN   2017/6/16

「指示待ち社員」を改善できる上司・できない上司

新入社員が研修を終えて、現場に配属されてしばらくすると、こんな声が聞こえてくることがあります。 「大人しくて指示を待ってばかりでなくて、全然自分から動かない」 「自分から学...

新入社員が研修を終えて、現場に配属されてしばらくすると、こんな声が聞こえ...

COLUMN   2017/6/15

新卒採用でコミュニケーション能力の高い学生を採用する方法

「新卒採用でどんな学生を採用したいか?」と中小企業の経営者の方に伺うと、「コミュニケーション能力が高い人」というお答えをほぼ100%の確率でいただきます。 合わせて「でもなか...

「新卒採用でどんな学生を採用したいか?」と中小企業の経営者の方に伺うと、...