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HR SEMINAR

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人材育成・研修・セミナー

採用した人材がなかなか活躍しない、組織が固定化して柔軟な動きを取れない、社内のコミュニケーションが活性化していない、など社内の課題は様々です。
当社では様々な課題に対して研修で解決できるようご提案をしております。また、研修後のフォローにより研修で得た学びの定着化も支援しています。

当社の研修の特徴



01  約1,000を超える研修コンテンツ があり、様々な課題に対して、最適な研修を提案

02  実践的なコミュニケーション能力 を身につけること主体とした研修を得意としている

03 実践力に繋げるため、座学よりもワークショップなどを通じて 考える力が身に付く研修

04 国際キャリア・コンサルティング協会を始め、多数の協会での 有資格者が講師を担当

05 「受講したら終わり」ではなく 継続的な学びを意識付けできるよう、研修定着面談を実施

Topic.01

社員のキャリアパスを考えた研修プログラム設計


当社では研修のご提供だけではなく、体系立てた研修のプログラムを設計しております。貴社のキャリアパスを踏まえ、どんなスキルが必要なのか?またどうなって欲しいのかを踏まえた上で、それぞれのキャリアに相応しい最適な研修プログラムを設計します。当社は ICCA国際キャリア・コンサルティング協会 と提携しており、キャリアを踏まえた研修を得意としております。

Topic.02

初めての研修を実施する企業向けの組織風土改善研修


外部を使って初めて研修を行う企業様におすすめするのが、この「組織風土改善研修」です。会社を変えていくため、研修を実際に行っても身についていないということが少なくありません。それは研修を受ける側の心構えや風土が出来上がっていない中、いくら研修を行っても、その研修効果を職場に活かすことが難しいからです。当社では初めて研修を行う企業様向けに、まずは状況をお伺いし、最適な研修設計を行い、今後研修をより効果的に受講できるような風土づくりに向けてご提案をさせて頂きます。

Topic.03

社内コミュニケーションを活性化させる研修


業績がなかなか上がらない、離職率が高いなどの課題を解決するためには、社内のコミュニケーションを活性化させることが重要です。先日のグーグルの研究発表でも、会社の生産性を向上させるためには「他者への心遣いや同情、あるいは配慮や共感」との発表がありました。
本研修は、まさにそういったキーとなる部分をコミュニケーションを通じて解決させる研修を提案しさせていただいております。

Topic.04

将来の幹部候補を生み出すリーダーシップ研修


経営の課題は、最終的には「人」に行き着きます。そして多くの企業が悩むのが、次世代を担う幹部候補の育成です。安定的な経営のための人材育成は、早い段階から計画的に幹部候補育成を行うことが極めて重要となります。
当社の幹部候補向け研修プログラムは、プログラムの提供だけではなく、貴社の状況や課題を踏まえた上で、「どんなステップでどんな設計をしていくと幹部候補育成ができるのか」までご提案させて頂きます。

Topic.05

年間100回を超える長井亮の講演


現在年間100回を超える講演・セミナーを行っている当社代表長井亮の講演となります。様々なテーマでのご依頼を頂いております。オープン講座を始め、各団体、企業様向けなど幅広い場所でのご依頼を頂いており、貴社の目指したいことを踏まえて講演内容を作らせて頂きます。


20万円/時間(交通費・旅費は実費)

貴社の状況に応じてお見積させて頂きます