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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

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COLUMN   2017/10/24

職場の不満を解決へ!TOMONASの面談効果を徹底解説【後編】

職場の不満を解決するためには、その不満を明らかにし、整理して、具体的な解決策を検討し、実行する必要があります。 そのプロセスのサポートを行うのが、アールナインが提供する、キャリア...

職場の不満を解決するためには、その不満を明らかにし、整理して、具体的な解...

COLUMN   2017/10/23

職場の不満を解決へ!TOMONASの面談効果を徹底解説【前編】

弊社が提供している、キャリアコンサルタントによる社員面談代行サービス「TOMONAS」。 「たかが、面談でそんなに変わるの?」と思うかもしれません。 しかし、キャリアコンサ...

弊社が提供している、キャリアコンサルタントによる社員面談代行サービス「T...

COLUMN   2017/10/22

目標達成できる人材を育てる部下育成のポイントとは?

部下にやる気が感じられない。 目標を達成しようという意欲がない。 そんな部下も上司のマネジメント次第で、やる気が変わってくることをご存知ですか。個人の意欲は周囲の働きかけで...

部下にやる気が感じられない。 目標を達成しようという意欲がない。 ...

COLUMN   2017/10/20

要注意!部下のやる気をなくす上司の何気ない一言とは?

言った本人にとっては全く悪意も嫌味もなく、何気ない一言。 それが相手のストレスとなり、人間関係をこじれさせる原因となってしまうことも少なくありません。 実は上司と部下のコミ...

言った本人にとっては全く悪意も嫌味もなく、何気ない一言。 それが相手の...

COLUMN   2017/10/19

派遣社員のモチベーションアップを図るコミュニケーション術

派遣社員と一口に言っても、人それぞれ。プロ意識が高い人もいれば、「派遣だから」と割り切り言われたことしかしない人もいます。 正社員ではなく、評価や人材育成の対象ではありません...

派遣社員と一口に言っても、人それぞれ。プロ意識が高い人もいれば、「派遣だ...

COLUMN   2017/10/18

新人が指示待ち人間になってしまう職場の特徴

「新人が言われたことしかしない」 「今度の新人は指示待ち人間ばかりで困る」 新人が本配属になってしばらくたつと、現場からこんな声がちらほら聞こえてくることはありませんか。 ...

「新人が言われたことしかしない」 「今度の新人は指示待ち人間ばかりで困...

COLUMN   2017/10/17

時短社員を活用する!職場のマネジメント術

出産後、子供を保育園に預けながら働く時短勤務の社員。 あなたの職場では、そんな「時短社員」をうまく活用できていますか。 女性が仕事と育児を両立するためには、パートナーである...

出産後、子供を保育園に預けながら働く時短勤務の社員。 あなたの職場では...

COLUMN   2017/10/16

年上部下の扱い方・円滑にマネジメントするポイントは?

年功序列だった日本の雇用制度も変わり、今は年下上司が年上部下をマネジメントする機会も増えてきました。 職場環境は変わりましたが、人の「年功序列の意識」はそう簡単には変わりませ...

年功序列だった日本の雇用制度も変わり、今は年下上司が年上部下をマネジメン...

COLUMN   2017/10/13

部下を育てる上司はフィードバックがこう違う!

「あの人は部下を育てるのがうまい」 そんなデキる上司は、「フィードバック上手」であることが多いものです。 「フィードバック」のもともとの意味は、「物事への反応や結果をみて、...

「あの人は部下を育てるのがうまい」 そんなデキる上司は、「フィードバッ...

COLUMN   2017/10/12

新卒採用の内定辞退を防ぐ!学生とのコミュニケーションで大事なこと

「ぜひ入社したいと思っています」 「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」 選考期間中はそう入社の意欲を見せてくれていたはずなのに、なぜか途中から雲行きが変わり、突然内定辞退の連絡...

「ぜひ入社したいと思っています」 「ぜひ○○さんと一緒に働きたいです」...

EVENT   2017/10/11

2017年10月27日(金)17:00~ 辞めない人を採用する面接とは? ~面接で抑えておくべき3つのポイント~ セミナー

------------------------------------------------------------------------------ 辞めない人を採用する...

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EVENT   2017/10/11

2017年10月26日(木)17:00~ 人事こそ「本気の働き方改革」!~社員の見本となるワークライフバランスを実現する3つの方法~セミナー

--------------------------------------------------------------------- 人事こそ「本気の働き方改革」 ~社員の...

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EVENT   2017/10/11

2017年10月18日(水)17:00~ 3年離職率を下げるための3つの方法~3年3割と言われる新卒離職率をどうすれば改善できるのか~セミナー

┿━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┿ 3年離職率を下げるための3つの方法 ~3年3割と言われる新卒離職率をどうすれば改善できるのか~ セミ...

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COLUMN   2017/10/11

社員の離職率が下がって業績が上がる「社員思い」の会社とは

社員の離職率が高い。現場の士気も低く、職場が停滞している。そんな状況を、 「最近の社員は、やる気がないから仕方ない」 「うちの現場の仕事はきつい(つまらない、退屈)だから、...

社員の離職率が高い。現場の士気も低く、職場が停滞している。そんな状況を、...

COLUMN   2017/10/10

経営理念を浸透させる方法をわかりやすく!

中小企業であれ、大企業であれ、経営理念が現場まで浸透している企業は安定した売上と成長を続けています。トヨタ自動車、スターバックス、オリエンタルランドなどその例は枚挙にいとまがありま...

中小企業であれ、大企業であれ、経営理念が現場まで浸透している企業は安定し...