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最新のお知らせ・ニュース

アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

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COLUMN   2018/12/6

今後求められる、内定後フォローとは?

例年、10月初旬には多くの企業で、新卒採用の内定式が開かれます。近年では内定式のあり方も見直されており、オンラインで内定式を開催したり、内定式の実施をなくす代わりに業界関係者向けイ...

例年、10月初旬には多くの企業で、新卒採用の内定式が開かれます。近年では...

COLUMN   2018/12/5

自社のデメリット、採用活動でどう伝える?

「優秀な人材以上に、長く勤めてくれる人材を採用したい」。そう考える中小企業の人事担当者は少なくありません。企業の人材採用支援を行う株式会社ONEが関東圏内の中小企業の人事担当を対象...

「優秀な人材以上に、長く勤めてくれる人材を採用したい」。そう考える中小企...

COLUMN   2018/12/5

自分より優秀な部下からも一目置かれる!逆転の発想の育成法

自分よりも優秀な部下がいると、多くの人はどのように育成してよいのか、対応に困ります。 上司は部下よりも、仕事ができて当り前。 上司は部下よりも、鋭い視点を持っていて当り前。...

自分よりも優秀な部下がいると、多くの人はどのように育成してよいのか、対応...

COLUMN   2018/11/26

新入社員から辞めたいと相談された時の説得のコツ

厚生労働省の調査によると、平成28年卒の大卒新入社員が1年目に辞めた割合は11.3%。 「今の若者は…」とか「これだから、ゆとり世代は…」と思ってしまうかもしれませんが、「...

厚生労働省の調査によると、平成28年卒の大卒新入社員が1年目に辞めた割合...

COLUMN   2018/11/19

新入社員が辞めそうな雰囲気…その時上司はどうしたらいい?

新入社員の表情が暗い。 目が虚ろで毎日疲れている感じがして、今にも辞めそうな雰囲気が全身から漂っている。 このままじゃ、辞めてしまうかも…。 入社間もない新入社員が辞めて...

新入社員の表情が暗い。 目が虚ろで毎日疲れている感じがして、今にも辞め...

COLUMN   2018/11/12

部下に嫌われたらどうすべき?上司がとるべき対処法

部下に嫌われて、どうしたらいいか対応に困っている…。そんな悩みを持つあなたは、きっと優しい人なのだと思います。 嫌われた原因も、きっと何か「そんなつもりではなかったのに」と思...

部下に嫌われて、どうしたらいいか対応に困っている…。そんな悩みを持つあな...

COLUMN   2018/10/29

ミーティングで発言しない部下を育てる3つのポイント

ミーティングで誰も発言しないで、淡々と情報共有されてミーティングが終わる…。 そんな「静かなミーティング」に、「もう少し、新人や若手が発言してもいいのに」と少し不満に思ったことは...

ミーティングで誰も発言しないで、淡々と情報共有されてミーティングが終わる...

COLUMN   2018/10/22

やる気がない部下への対応・最終手段は見方を変えてみよう

「あいつはどうも、やる気がない。『お前のやりたいことはなんだ?』と聞いても、はっきりした返事はないし、やりたいこともないっていうし…」 一見やる気のない部下に対しては、どうし...

「あいつはどうも、やる気がない。『お前のやりたいことはなんだ?』と聞いて...

COLUMN   2018/10/19

求職者への「社風」の伝え方を考える

「現在就活をしている世代が、会社選びで何を重視しているのか」。新卒採用活動を実施するにあたり、企業側はその傾向を知ることが重要です。 これから就職をしようとしている世代は、Z...

「現在就活をしている世代が、会社選びで何を重視しているのか」。新卒採用活...

COLUMN   2018/10/15

部下から退職したいといわれた時のベストな対応とは?

部下から退職したいと申し出があれば、上司としては多かれ少なかれ動揺しますよね。 ましてやある程度、信頼していた部下、将来を期待していた部下から「退職したい」と言われたら、上司...

部下から退職したいと申し出があれば、上司としては多かれ少なかれ動揺します...

COLUMN   2018/10/10

ターゲット世代の価値観から、アピールポイントを考える

「自社の何をアピールすれば採用ターゲットからの応募が集まるのか、分からない」。採用担当の方からよく寄せられる声です。 そもそも採用ターゲットに応募してもらうには、ターゲットの...

「自社の何をアピールすれば採用ターゲットからの応募が集まるのか、分からな...

COLUMN   2018/10/9

部下との距離感が遠くならないための3つのコツ

「適切なコミュニケーションの距離」は人によって大きく異なるため、部下との適切な距離感の取り方を考えると、なかなか難しいものです。 上司が距離を縮めようと、プライベートなど雑談...

「適切なコミュニケーションの距離」は人によって大きく異なるため、部下との...

COLUMN   2018/10/5

定着率を上げるには採用から!社員が辞めない採用のコツ

定着率を上げるためには、社内の見直しも必要ですが、実は「入口」である採用の段階で「定着してくれそうな人を採用する」ことが極めて重要です。 特に1年以内で採用した社員がすぐに辞...

定着率を上げるためには、社内の見直しも必要ですが、実は「入口」である採用...

COLUMN   2018/10/3

新卒採用の会社説明会で、大手企業と差別化するには?

「少しでも多くの採用ターゲットを、自社の説明会に呼び込みたい」。中小企業において、多くの人事担当者が考えていることではないでしょうか。 例年、学生の多くが就職活動初期は特...

「少しでも多くの採用ターゲットを、自社の説明会に呼び込みたい」。中小企業...

NEWS   2018/10/2

スカウトメール開封率UPに向けて見直したい3つのポイント

近年の就職活動においては、採用経路が多様化しています。就職情報サイト(ナビサイト)の他、ダイレクトリクルーティング、新卒人材紹介、リファラルなど、様々な経路で学生との接点をつくるこ...

近年の就職活動においては、採用経路が多様化しています。就職情報サイト(ナ...