カウンセリングサービス「TOMONAS」

【個人向け】自分のキャリアを考える人のためのキャリアコンサルティングラボ

国際・キャリアコンサルティング協会

外部のコンサルタントが御社の社員と面談「TOMONAS」

こんな悩みありませんか?

会社の理念が浸透していない
新しい経営計画を打ち出したが現場まで浸透していない
施策を打てども業績が上がらない
離職率が高く、育てても辞めてしまう
パフォーマンスが上がらない
社員同士のコミュニケーションがなく、覇気がない
部下が自分のことを信頼していない気がする
部下とのコミュニケーションに悩んでいる

その悩み
「TOMONAS」なら解決できます!

選ばれる理由 -TOMONASの3つの特徴-

特徴

特徴1

国際キャリア・コンサルタントをはじめとする
相談のプロの資格者が相談
TOMONASを担当するコンサルタントは約200名。国際キャリア・コンサルティング協会の国際キャリア・コンサルタントをはじめ、他のキャリア・コンサルタント資格を保有するプロのコンサルタントで構成されております。採用をはじめ、研修や就職・転職相談など広く行ってきた者たちばかりですので、社員の方の多岐にわたる悩みについても広く対応可能です。
特徴2

単なる悩み相談ではなく、事実を引き出し、
どうすれば解決するかを支援していくコンサルティングを提供
愚痴を聞くだけでは物事は改善しません。起きている事実は何でそれに対してどう感じたのかなど、事実と感想を分けます。またその事実に対してどうすれば解決するかを一緒に考えていきます。
特徴3

企業の課題に応じて柔軟なサービス提供が可能
社員の定着に不安があれば、定着を促すための支援。トップの方の思いが伝わっていないのであれば、相談を通してトップの思いを伝えていく支援。社員の不満や課題に対しての把握をしたい場合には、状況把握の支援。企業における現在の課題に対して、TOMONASのコンサルタントは支援の方法を変えていくことが可能です。
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導入したことによる成果

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お申し込み後の流れ

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よくある質問

実績

Q:第三者に対して本音で話してくれるのでしょうか?
相談者から了解を得ない限りは、情報を表に出さないことを約束して相談に乗ります。ただ相談者自身伝えたいことやメッセージが必ずあります。コンサルタントがそういったメッセージを伝えることで変わっていくことを理解してもらい、情報を出してもらうように努めます。またプロのコンサルタントが対応するため、相談者自身が話しやすい雰囲気となり、いつも以上に話をしてくれます。
Q:これまで導入された企業からどんな評判を得ていますか?
経営者の方からは、会社の状態がよくわかったというお声をいただきます。経営者の元に上がってくる情報の多くは加工され意訳され上がってくるものです。よって現場で起きている事実がわからない中、経営の意思決定を求められます。そういった部分に対して、利害関係のない弊社が第三者として立つことで事実をしっかりとお伝えすることが可能です。現場の声がよくわかったという評判をよくいただきます。
Q:本当に社員定着に繋がるの?
我々が相談に乗ることで、これまで蓄積されていた不満の一部は解消されます。しかし大事なのは事実を把握し、それに対して会社をあげてどのように対応していくかです。我々の相談だけではなく、企業様の協力あって会社を変えていくことが結果より良い状態へと変わっていきます。企業様の協力なくして大幅な改善は難しいといえます。逆にご協力いただいた企業様では、大幅に離職率を改善したケースもございます。
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