若手採用が厳しい中、企業側は人材の流出を防ぐため「定着」をキーワードに様々な施策に取り組んでいます。
社内アンケートを取り、課題に優先順位をつけ、プロジェクトを作り社内の風土を変えようとしているものの、
様々な施策で、かえって疲弊し皮肉にも離職率が増加してしまうことに陥っています。
そんな中、若手の定着率を上げている企業はどんな手順で何を行ったのか？
実例を交えて、ご紹介致します。
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日時→ 2017/08/31(木) 17:00 ～ 18:00（受付16:50～）
会場→ 虎ノ門ヒルズ森タワー７階
（東京メトロ「虎ノ門駅」１番出口 徒歩約５分）
主催→ 株式会社アールナイン 代表取締役社長 長井亮
受講費→無料
詳細→ こちら
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