【福岡】若手の定着率を上げた会社は何をしたのか?~実例を交えてポイントを解説~

【福岡】若手の定着率を上げた会社は何をしたのか?~実例を交えてポイントを解説~

【福岡】若手の定着率を上げた会社は何をしたのか?~実例を交えてポイントを解説~ 640 427 株式会社アールナイン


●離職する要因や離職のメカニズムを知ることができる
●若手の定着がなぜうまくいくのか、実例を交えて知ることができる
●若手の社員定着に課題を持っている人事は、定着のポイントを知ることができる


若手採用が厳しい中、企業側は人材の流出を防ぐため「定着」をキーワードに様々な施策に取り組んでいます。
社内アンケートを取り、課題に優先順位をつけ、プロジェクトを作り社内の風土を変えようとしているものの、
様々な施策で、かえって疲弊し皮肉にも離職率が増加してしまうことに陥っています。

そんな中、若手の定着率を上げている企業はどんな手順で何を行ったのか?
実例を上げてご紹介します。
https://jinjibu.jp/seminar/detl/45338/