【完全無料セミナー】そのインターンシップ、就活生に響いてますか？
～学生の心に刺さる究極の戦略型インターンシップで19卒採用を制す！！～
・戦略なきインターンシップは逆効果！採用につなげるインターンシップを行うために、今考えるべきこと。
・大事なことは学生と〇〇を作る！インターンシップから内定まで学生の「ストーリー」構築方法。
「インターンシップって意味あるの？」
「いまいちインターンシップに手ごたえを感じない」
「みんなやってるからやるけど、何から始めたらいいの？」
そんな悩みや疑問をお持ちの方へ、
２社以上のインターンシップを受ける学生は約５０%、
４社以上受ける学生はなんと約25%、
選考の時期が遅くなった今、学生は早期での企業との接点を持ちたがっています。
インターンシップは採用における起承転結の「起」
インターンシップ、面接、内定に至るまでのストーリーにおける大事な大事な
「起」
この「起」をうまく作ってあげることが採用成功のカギになります。
世の企業は優秀な学生を見つけるため、あの手この手でこのインターンシップに手を伸ばしています。
そんなインターンシップ群雄割拠の時代をうまく勝ち抜くため、
今こそ戦略なきインターンシップからの脱却を！
インターンシップの目的は？
他社と差別化するためには？
学生の心に刺さるインターンシップとは？
インターンシップから内定までのストーリーを構築するには？
そんな疑問を学生の声や実際の事例を交えて分かりやすくあなたに伝授いたします！
脱インターンシップマンネリ化！
戦略型インターンシップで19新卒を成功に導きましょう！！
https://jinjibu.jp/seminar/detl/45444/