勝てる人事が必ずやっている5つのポイント 「内定承諾率を上げるための情報戦」とは

勝てる人事が必ずやっている5つのポイント 「内定承諾率を上げるための情報戦」とは 960 720 株式会社アールナイン
内定承諾率 セミナー

勝てる人事が必ずやっている5つのポイント
「内定承諾率を上げるための情報戦」とは

 

新卒採用において「内定辞退率」にお悩みのご担当者様は多くいらっしゃいます。
特にしっかりとフォローしているのに辞退されてしまったときの
ショックは大きいかと思います。

ではどうすれば逆に「内定承諾率を高める」ことができるのでしょうか。

本セミナーでは内定承諾率を高めるための5つのポイントをお伝えします!

どんなに母集団を集めても、歩留まりが良くても辞退率が高くては
苦労も水の泡となります。

そうならないためにも、今から内定承諾率を高めるための準備をしませんか?

内定承諾率を高めるためには「情報」が欠かせません。

ご興味のある方は是非ご参加をお待ちしております!

こんな方におススメ

・人事担当者になったばかり
・母集団は集まっても毎年内定辞退率が高い
・どんなフォローを行えば良いのかわからない
・志望度を見極めるための質問がわからない
・内定承諾率を高める施策を考えている
・採用についての情報収集をしている

■セミナー詳細■

日 程:2021年11月4日(火)14:00~14:30
2021年11月11日(木)16:00~16:30
ツール:zoom(お申し込み後にURLを共有いたします)
費 用:無料

■講師■

アールナイン 三宅

株式会社アールナイン 事業企画部
三宅 悠平

埼玉県川越市生まれ。大学卒業後、投資用不動産会社に就職し、数千万円クラスの高額物件を担当する営業職に従事。テレアポが禁止されている中、お客様との信頼関係を0から構築し、わずか6か月で500以上のリードを獲得。社内1位のリード獲得を達成。
現在は、アールナイン事業企画部にて、新卒・中途採用や採用顧客向けセミナーの企画・運営に携わる。