【Webセミナー】就活生の本音とは?内定辞退者調査から分かった辞退を防ぐ3つのポイント

【Webセミナー】就活生の本音とは?内定辞退者調査から分かった辞退を防ぐ3つのポイント 960 720 株式会社アールナイン

就活生の本音とは?内定辞退者調査から分かった辞退を防ぐ3つのポイント

【約9割が「参考になった」と回答!】

本セミナーは、「内定辞退率の軽減」をテーマにした無料オンラインセミナーとなります!

苦労の末、内定出しをした学生がいつの間にか…
そういった事態を防ぐための有効な施策をお伝えします!

内定辞退した学生に調査をしてわかった
【人事に明かす辞退理由と学生の本音の違い!】
そこから改善に繋げる施策を講じる方法についてお話します。
また学生の意思決定を促進するストーリー設計の方法や、
採用競合への対策についてもお話しします。

■セミナープログラム

1)人事の把握する辞退理由と学生の本音
2)学生の本音から考える改善策
3)実際の内定フォロー策と学生の感想
4)イマドキの学生(Z世代)の特徴
5)学生の意思決定に有効なストーリーとは
6)注意すべきは【事業競合】よりも【採用競合】

■セミナー概要

開催日:2022年12月23日(金)16:00-16:55
参加費:無料
お申込み方法:下記フォームよりお申込みください
参加方法:Zoom
PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます

■こんな課題をお持ちの方にオススメ

・新卒採用の内定承諾率が高い
・内定者フォローの正しい方法がわからない
・就活生の本音がわからない

■講師■


株式会社アールナイン 事業企画部
三宅 悠平

埼玉県川越市生まれ。大学卒業後、投資用不動産会社に就職し、数千万円クラスの高額物件を担当する営業職に従事。テレアポが禁止されている中、お客様との信頼関係を0から構築し、わずか6か月で500以上のリードを獲得。社内1位のリード獲得を達成。
現在は、アールナイン事業企画部にて、新卒・中途採用や採用顧客向けセミナーの企画・運営に携わる。