PM理論をわかりやすく解説！リーダーとボスの違いとは？

アメリカ合衆国第26代大統領のセオドア・ルーズべルトは、 リーダーシップについて次のような言葉を残しています。 「リーダーとボスの違いは何かと問われれば、リーダーの仕事は開...

アメリカ合衆国第26代大統領のセオドア・ルーズべルトは、 リーダーシッ...

部下にコーチングをする際に役立つ5つの質問

「財を残すは下、事業を残すは中、人を残すを上とす」という言葉があります。 人を育て次世代に繋ぐことができる人は非常に貴重だということですね。 ビジネスの現場でも部下...

「財を残すは下、事業を残すは中、人を残すを上とす」という言葉があります。...

求人広告の書き方 〜待遇・福利厚生編〜

「求人広告を出したけど、なかなか応募が集まらない」といった悩みを抱えている経営者や採用担当は多いのではないでしょうか？ そんなときに見直したいのが、待遇や福利厚生の記載内容です。...

「求人広告を出したけど、なかなか応募が集まらない」といった悩みを抱えてい...

採用サイトでおさえておくべきコンテンツ10選

ひと昔前ならば、大手のいわゆるナビサイト3～4つに情報を出稿して、大きめの合同説明会に出展して、1日何回か学生を入れ替えて20～30分程の会社説明会を実施、それにいくつかの大学訪問...

ひと昔前ならば、大手のいわゆるナビサイト3～4つに情報を出稿して、大きめ...

求人広告の書き方！〜給与編〜 書き方1つで応募は集まる！

今も昔も、転職者が一番重視するのが給料です。 当然、転職サイトには給与を表記する欄がありますが、実際に色々な企業の求人を比較してみると、 給与の表記は千差万別。 そし...

今も昔も、転職者が一番重視するのが給料です。 当然、転職サイトには...

新卒採用にリクルーターを！リクルーター育成のコツ

新卒採用における、いわゆる就活ルールが事実上廃止されることになり、各社今後の採用活動について検討している所かと思います。 企業と学生双方にメリットデメリットがありますが、...

新卒採用における、いわゆる就活ルールが事実上廃止されることになり、各社今...

新卒採用担当者に求められる5つ要件

優秀な経営者ほど、人材を大事にすると言われています。 また、優秀な管理職ほど、部下のキャリアを一緒に考えると言われます。 それはなぜなのか？経営は「人」だからです。...

優秀な経営者ほど、人材を大事にすると言われています。 また、優秀な...

職種別で採用難易度は異なる！上位と下位では6倍の開き!?

中途採用において、職種によって採用難易度が違うということはご存知でしょうか？ 厚生労働省のデータをもとに職種別の採用難易度を見てみると、上位の職種と下位の職種で実に6倍も...

中途採用において、職種によって採用難易度が違うということはご存知でしょう...

中小企業向け　採用事例の探し方を徹底解説！

現在の労働市場は、2018年の有効求人倍率は45年ぶりの高水準で推移し、バブル期に匹敵するほどの採用難の時代と言われています。 帝国データバンクが2018年に行なった調査によ...

現在の労働市場は、2018年の有効求人倍率は45年ぶりの高水準で推移し、...

「中途採用の時期でおすすめ」はいつ？業界の裏事情をぶっちゃけます！

「中途採用をするのに一番良い時期はいつなの？」 採用に携わっている方であれば、必ず一度は気になるのではないでしょうか。 今回は、そんな疑問に対して、普通の人材会社が教えない...

「中途採用をするのに一番良い時期はいつなの？」 採用に携わっている...

新入社員が辞める第一関門は長期休暇後！乗り切る3つの方法

4月に新入社員が入社してから1ヵ月。新入社員は学生から社会人という大きな変化に対して緊張していますし、受け入れる側も新入社員のモチベーションを下げることなく、しかしなるべく即戦力化...

4月に新入社員が入社してから1ヵ月。新入社員は学生から社会人という大きな...

変化の時こそ成長のチャンス！キャリア形成のチャンスを逃すな！

仕事をする上で「あの人優秀だよね」という話と同じくらい「あの人はツイている」「自分はツイてない」「引き（マイナスの意味での）が強い」というような会話をしたことがある人は多いのではな...

仕事をする上で「あの人優秀だよね」という話と同じくらい「あの人はツイてい...

人事異動の内示・伝え方で変わるコミュニケーションのポイント

人事異動は、本人の成長や適材適所への人材配置、マンネリ化防止など組織の活性化のために必要なものです。しかしその人事異動が、本人が望まないケースも少なくなく、なかには「人事異動が嫌な...

人事異動は、本人の成長や適材適所への人材配置、マンネリ化防止など組織の活...

社内活性にマーケティングの考えを取り入れよう！

日本では「お客様は神様」なんて言われることもありますね。では、従業員や部下はどんな存在でしょうか？ マーケティングの領域には「従業員をお客様」として捉えるインターナルマーケテ...

日本では「お客様は神様」なんて言われることもありますね。では、従業員や部...

インターンシップを使い尽くした企業が採用に勝つ！

最近は本格的な採用広報解禁の前にインターンシップを実施する企業が増えています。 数年前までは、解禁と同時に合同セミナーに参加するのが採用活動のスタート、いわゆる日本の新卒一括...

最近は本格的な採用広報解禁の前にインターンシップを実施する企業が増えてい...