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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

COLUMN


COLUMN   2019/3/14

採用計画をどう立てるのか?欲しい人材像の作り方

「いい人を採用したい。」採用担当者が集まれば、必ず出てくる話題です。 でも、いい人って何でしょう?会社ごとに欲しい人材は異なるはずなのに、 みんな「いい人」を求めています。 ...

「いい人を採用したい。」採用担当者が集まれば、必ず出てくる話題です。 ...

COLUMN   2019/3/13

入社後に活躍する社員を見抜く!簡単4つのチェック項目

入社後に活躍しそうな人とは? 実際に入社してみないとわからないことが多く、変化要素だらけの中から原石を見つけ出すのは非常に難しいことです。しかし、シンプルに考えてみれば大学生の仕...

入社後に活躍しそうな人とは? 実際に入社してみないとわからないことが多...

COLUMN NEWS   2019/3/12

キャリアプランを考える際の5つのポイント

部下と面談をする時に必ず聞く質問の1つが「今後のキャリアについて」ではないでしょうか? 部下が今どんな仕事をしていて、何を感じているのか、そして今後どうなりたいのか? 腹を割っ...

部下と面談をする時に必ず聞く質問の1つが「今後のキャリアについて」ではな...

COLUMN NEWS   2019/3/11

内定辞退を阻止するための有効なフォローとは?

採用市場は引き続き売り手で、2019年春入社予定の大学生の求人倍率は1.88倍!7年連続で上昇しています。職を求める人には有難い限りですが、採用する側には候補者を集めるのも、内定を...

採用市場は引き続き売り手で、2019年春入社予定の大学生の求人倍率は1....

COLUMN   2019/3/8

内定辞退が多い企業もまだ間に合う!辞退率改善のポイント

リクルートワークス研究所が発表した「ワークス採用見通し調査:新卒2020年卒」によると、2020年卒者の新卒採用見通しでは、すべての業種で「(2019年よりも)増える」と回答した企...

リクルートワークス研究所が発表した「ワークス採用見通し調査:新卒2020...

COLUMN NEWS   2019/3/7

若者がやめる理由

近年、若者の退職が問題視されるようになってきています。 せっかく採用したのに辞めてしまったという声は人事担当者からもよく伺います。 そこで、近年の若者が辞めてしまっている理由を...

近年、若者の退職が問題視されるようになってきています。 せっかく採用し...

COLUMN NEWS   2019/3/6

入社後のギャップを防ぐために、 十分な情報提供をしていますか?

「新入社員の不満をどう軽減していけばいいでしょうか?」。人事担当の方から、そのようなご相談を受けるケースは多いです。新入社員の離職を防ぐためには、入社後に様々なフォロー施策を実施す...

「新入社員の不満をどう軽減していけばいいでしょうか?」。人事担当の方から...

COLUMN   2019/3/1

部下のやる気がなくなった…その時フォローの重要なポイントとは?

なんだか最近部下のやる気がない。どうも様子が以前とは違う気がする。 今まではそんなことはなかったのに、気づいたら最近部下のやる気がなくなった気がする…そんな時には、必ず何かしらの...

なんだか最近部下のやる気がない。どうも様子が以前とは違う気がする。 今...

COLUMN   2019/2/20

新卒採用で学生が内定辞退する意外な理由

就職みらい研究所(株式会社リクルートキャリア)が発表した「2018年12月1日時点内定状況」によると、2019年卒大学生の内定取得社数の平均値は、3月1日時点以降徐々に増加し、12...

就職みらい研究所(株式会社リクルートキャリア)が発表した「2018年12...

COLUMN   2019/2/13

これからの採用にこそ必要な「採用投資」という考え方

採用にかかる費用は、一般的には「採用コスト」と言われていますが、採用にかけるお金は、単なるコストではありません。採用した人材が入社後に活躍してくれることでリターンが期待できる、極め...

採用にかかる費用は、一般的には「採用コスト」と言われていますが、採用にか...

COLUMN   2019/2/8

優秀な人材がやる気をなくさないためのマネジメントチェック!

安心して業務を任せられる。周囲とのコミュニケーションも極めて良好。将来はリーダー、そして管理職となって組織の中心にとしてがんばってもらいたい…。 そんな優秀な人材は目的意識も明確...

安心して業務を任せられる。周囲とのコミュニケーションも極めて良好。将来は...

COLUMN   2019/1/28

辞めて欲しくない人が辞めるのを防ぐために気をつけたい3つのこと

「最近のビジネス界では、優秀な若手社員が相次いで会社を辞めている」―先月、そんな記事を目にしました(「なぜ「優秀な若手」は会社を辞めるのか 調査で分かった、なるほどな理由」産経新聞...

「最近のビジネス界では、優秀な若手社員が相次いで会社を辞めている」―先月...

COLUMN   2019/1/17

ゆとり世代の新入社員の育て方【後編】ゼロベースで考える社会人教育

自分たちとはあまりにも常識や、そもそもの前提条件が異なるゆとり世代の新入社員。 「前編」ではそのゆとり世代が育ってきた社会環境から、「常識が通用しない」ともとれる彼らの言動の...

自分たちとはあまりにも常識や、そもそもの前提条件が異なるゆとり世代の新入...

COLUMN   2019/1/16

採用活動で、“女性差別”していませんか?

総務省が発表した8月の労働力調査によると、15歳から64歳までの女性のうち就業者の割合が、比較が可能な昭和43年以降、初めて70%台となりました。企業の採用意欲の高まりを背景として...

総務省が発表した8月の労働力調査によると、15歳から64歳までの女性のう...

COLUMN   2019/1/8

青学大・原監督に学ぶ、人を育てる上司の「負け方」とは?

2019年の箱根駅伝で、大会5連覇と史上初の「2度目の大学駅伝3冠」を狙いながらも、往路で失速し総合2位に終わった青山学院大学。 同大学の指揮官である原監督に対しては、201...

2019年の箱根駅伝で、大会5連覇と史上初の「2度目の大学駅伝3冠」を狙...