R09の人材育成サービス

企業が成長を続けるためには、
社員への教育が欠かせません。

R09では、1社1社異なる課題に対し、
最適な研修サービスを提案いたします。

「社員の育成に手が回っていない」
「毎年同じ研修を実施している」
「研修の効果に疑問を感じる」など

社員教育に関するお悩みをお持ちの方は、
お気軽にお問い合わせください。


R09の人材育成サービスの特徴

人材領域のプロ400名が在籍

企業人事経験者・人材業界経験者・キャリアコンサルタント有資格者など、人材領域に関するプロフェッショナル約400名が貴社の課題解決をサポートいたします。

年間30,000件超の採用実務経験

面接代行や説明会代行、インターンシップ代行など合わせて年間30,000件を超える採用実務の代行実績があるため、安心して業務を委託することができます。

業界規模問わず豊富な実績

業界や従業員規模を問わず、350社を超えるお客様の課題を解決してきた実績をもとに、それぞれの業界の特性や組織体制に合わせた柔軟な対応が可能です。


採用コンサルティングのサービス領域


採用計画

役職・年齢・勤続年数など、社員の階層の応じて行う研修です。対象社員に自身の役割を自覚させ、各階層で必要となるスキルやマインドを身につけていただきます。

・新人向け研修
・若手向け研修
・中堅向け研修
・管理職向け研修 など


母集団形成

主に採用担当者の方を対象とした、自社に合った人材を獲得するための採用ノウハウを学ぶ研修です。候補者の内定承諾後、入社まで導くポイントなども学べます。

・採用コンプライアンス研修
・リクルーター研修
・面接官トレーニング
・内定者研修 など


選考

役職・年齢などの階層に関係なく、社員に必要なスキルや知識をピンポイントで学ぶ研修です。企業で顕在化している課題解決を短期集中的にサポートいたします。

・アサーティブコミュニケーション研修
・モチベーションマネジメント研修
・ロジカルシンキング研修
・キャリアデザイン研修 など


内定後

企業様からのご希望に応じて、研修内容を0から企画いたします。「研修がワンパターン化している」「自社独自のおもしろい研修がしたい」お客様におすすめです。

・退職の兆候に気づくための研修
・褒めて部下をやる気にさせる研修
・スポーツ観戦から学ぶデータ分析研修
・社員が毎日働きたくなるコツ研修 など


R09の課題解決事例


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