勝てる人事が必ずやっている5つのポイント 「内定承諾率を上げるための情報戦」とは

勝てる人事が必ずやっている5つのポイント
「内定承諾率を上げるための情報戦」とは

新卒採用において「内定辞退率」にお悩みのご担当者様は多くいらっしゃいます。
特にしっかりとフォローしているのに辞退されてしまったときの
ショックは大きいかと思います。

ではどうすれば逆に「内定承諾率を高める」ことができるのでしょうか。

本セミナーでは内定承諾率を高めるための5つのポイントをお伝えします！

どんなに母集団を集めても、歩留まりが良くても辞退率が高くては
苦労も水の泡となります。

そうならないためにも、今から内定承諾率を高めるための準備をしませんか？

内定承諾率を高めるためには「情報」が欠かせません。

ご興味のある方は是非ご参加をお待ちしております！

こんな方におススメ

・人事担当者になったばかり
・母集団は集まっても毎年内定辞退率が高い
・どんなフォローを行えば良いのかわからない
・志望度を見極めるための質問がわからない
・内定承諾率を高める施策を考えている
・採用についての情報収集をしている