24卒採用を成功させるために必要な『面接力』とは～知っておくべき3つのポイント～

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「以前よりも内定承諾率が下がった。」
新卒採用において、このような課題をいただく機会が増えました。

実は、学生の「内定承諾率」は、面接官の対応に大きく影響されます。
加えて、コロナ禍によりオンライン採用が主流になったことで、
面接官にはより「見極める力」「魅力を伝える力」が求められています。

今回のセミナーでは、事例や面接を受ける側の声などをもとに
これからの24卒採用の成功に繋げる「面接力」についての
3つのポイントをご紹介します！

■セミナープログラム

1）人事側と学生との温度差について
・内定辞退された本当の理由を実際の事例からご紹介
2）これからの『面接力』～知っておくべき3つのポイント～
・学生同士のクローズドな口コミに注意
・戦略的な魅力訴求はできている！？
・質問の仕方が悪いと正しく把握できない
3）なぜ今面接官トレーニングが必要なのか
・面接官トレーニングを考えているが、方法を模索している

■セミナー概要

開催日：2023年7月19日（水）17:00-18:00
参加費：無料
お申込み方法：フォームよりお申込みください
参加方法：Zoom PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます

■こんな課題をお持ちの方にオススメ

・オンラインになったことで、以前よりも内定承諾率が低下した
・何回も面接を行っているが、正しい面接ができているか不安
・イマドキの学生の傾向がわからない
・内定辞退率を下げたいが手法に困っている

■講師■

株式会社アールナイン 事業企画部 三宅 悠平 埼玉県川越市生まれ。大学卒業後、投資用不動産会社に就職し、数千万円クラスの高額物件を担当する営業職に従事。テレアポが禁止されている中、お客様との信頼関係を０から構築し、わずか6か月で500以上のリードを獲得。社内1位のリード獲得を達成。 現在は、アールナイン事業企画部にて、新卒・中途採用や採用顧客向けセミナーの企画・運営に携わる。