超実践！新卒採用で内定辞退を防ぐ3つのテクニック

【約9割が「参考になった」と回答！】

本セミナーでは、「内定辞退をいかに防ぐか」にフォーカスし、
3つの内定辞退率を下げるテクニックについてご案内させていただきます！

就活をしている学生には多くの悩みや周りからの誘惑があります。
その悩みは内定を出した後も続き、最悪の場合、内定承諾後や内定式後に
内定辞退される可能性もあります。

しかし、就活において学生に悩みや迷いが生じるのは当然のことです。
そこで今回は、迷いが生じることを前提にした対応策をお伝えします！

「なかなか内定辞退者率が下がらない・下げられない」
「毎年少なからず内定辞退が出ている」
「注力している学生ほど内定辞退されてしまう」
「フォローしているのに内定辞退が出る理由がわからない」など
どうにかして内定辞退率を下げたいと考えているご担当者様は
是非ご参加をお待ちしております！

■セミナープログラム

1）就活生の気持ちを読み解く
・内定辞退の本当の理由を実際の事例からご紹介
2）内定辞退を防ぐ3つのテクニック
・内定辞退率を下げる正しい打ち手を実際の事例からご紹介
3）内定者フォロー面談代行サービス

■セミナー概要

開催日：2023年7月26日（水）12:00-12:30
参加費：無料
お申込み方法：フォームよりお申込みください
参加方法：Zoom
PCやタブレットなどの端末と、インターネット環境があればご覧いただけます

■こんな課題をお持ちの方にオススメ

・新卒採用の内定辞退が多い
・新卒採用の内定辞退を防ぎたいが方法がわからない
・フォローしているのに内定辞退されてしまう

■講師■

株式会社アールナイン 事業企画部
三宅 悠平

埼玉県川越市生まれ。大学卒業後、投資用不動産会社に就職し、数千万円クラスの高額物件を担当する営業職に従事。テレアポが禁止されている中、お客様との信頼関係を０から構築し、わずか6か月で500以上のリードを獲得。社内1位のリード獲得を達成。