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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

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EVENT MEDIA NEWS   2019/7/16

採用面接の効率化、企業価値の向上へ ~採用面接段階で離職者となり得る人材を見極める『構造化面接サービス』8月より展開~

【決められた質問で誰もができるブレない面接を】 構造化面接とは 「あらかじめ評価基準や質問項目を決めておき、手順通りに実施していく」というスタイルで面接の構造化を行うサービスです...

【決められた質問で誰もができるブレない面接を】 構造化面接とは 「あら...

COLUMN   2019/7/12

採用代行の市場規模はどれくらい?

採用代行(RPO=Recruitment Process Outsourcing)とは、 募集要件の管理・候補者の選定・面接手配・採用面接・求人サイトへの掲載といった採用活動を外部...

採用代行(RPO=Recruitment Process Outsour...

COLUMN   2019/7/11

優秀な社員ほど辞めていく?辞めさせない仕掛けと対策は?

あの人も辞めたのか、退職した人を振り返ると、 いわゆる「優秀な人」そして「中堅社員」が多いことに気づきます。 なぜ優秀な人ほど、辞めてしまうのでしょうか? 今回は優秀な人...

あの人も辞めたのか、退職した人を振り返ると、 いわゆる「優秀な人」そし...

COLUMN   2019/7/9

部下がデキない!使えない!デキない部下の特徴4つと指導法3つ!

あなたは部下に恵まれていますか? 恵まれていると答えられる人は少数かもしれません。 部下が言うことを聞かない、いつまでも成長しないから思うように進まず成果が出ない。 様々...

あなたは部下に恵まれていますか? 恵まれていると答えられる人は少数かも...

COLUMN   2019/7/8

面接もプロに任せる採用代行の活用で「攻め」の採用へ!

新卒採用や中途採用で、「最初は意欲の高かった応募者が、選考プロセスで次第に入社意欲が下がり、辞退された…」というご経験はございませんか。「他に行きたい企業を見つけた」「他社に口説か...

新卒採用や中途採用で、「最初は意欲の高かった応募者が、選考プロセスで次第...

COLUMN   2019/7/5

上司が仕事をしない時の対処方法は?人事として何ができる?

「上司のやる気がない」「仕事をしない」「部下に丸投げする」 仕事をしない上司、なぜそのポジションに行けたんだ? と思うような人、たまにいますよね? いるだろう、という...

「上司のやる気がない」「仕事をしない」「部下に丸投げする」 仕事を...

COLUMN   2019/7/4

部下の指導がストレス・・・。3つの原因と3つ対処法とは?

「前にも同じことを指導したけど改善されない」 「部下の顔を見るたびにイライラしてしまう」 そんなことを感じて、部下の指導がストレスになってしまっている 管理職の方も多...

「前にも同じことを指導したけど改善されない」 「部下の顔を見るたび...

COLUMN   2019/7/3

部下が指導を聞かない理由と6つの対処法

「部下が言うことを聞かない」 「指導をしてもすぐに反論してくる」 そんなことに悩んでいる管理職の方は多いのではないでしょうか? 伝え方や指導法などを具体的に改善することも...

「部下が言うことを聞かない」 「指導をしてもすぐに反論してくる」 そ...

COLUMN   2019/7/2

部下の目標設定をする際に気をつけるべき6つのこと

有名な哲学者のアリストテレスは目標に関して、次のような言葉を残しています。 人間は、目標を追い求める生き物だ。 目標に向かい努力することによってのみ、 人生が意味あるもの...

有名な哲学者のアリストテレスは目標に関して、次のような言葉を残しています...

COLUMN   2019/7/1

採用代行ってどうなの?を解消!その使い方とメリットを解説します!

新卒採用・中途採用ともに売り手市場の今、いい人材を集め、採用することの難易度が高まる一方で、「働き方改革」への意識も高まり、「採用活動中は残業をして何とか乗り切る」という力技で進め...

新卒採用・中途採用ともに売り手市場の今、いい人材を集め、採用することの難...

COLUMN   2019/6/28

選ばれる企業になる!面接の話しやすい環境づくりのポイント

求職者は様々な情報から企業を判断し、自分が入社したい企業を選んでいきます。面接官の対応もその重要な要素です。エン・ジャパンの調査では、同社が2018年に750人の求職者に対して行っ...

求職者は様々な情報から企業を判断し、自分が入社したい企業を選んでいきます...

COLUMN   2019/6/28

部下が自分で考えない・・・。部下を自立させるための対処法!

考えもなしに質問ばかりしてくる部下や、 言われたことをそのままこなすだけで自分の考えがない部下が多いと、 いちいち指導しなければならないので疲れてしまいますよね。 そのよ...

考えもなしに質問ばかりしてくる部下や、 言われたことをそのままこなすだ...

COLUMN   2019/6/27

社員の退職が会社を変える!退職を進化に変えるには?

若手、ベテラン問わず人手不足が深刻化したことにより、転職市場は非常に盛況です。 人事担当者は優秀な人材の獲得チャンスが増えたと同時に、社員の流出リスクも上がり、心休まる時がないの...

若手、ベテラン問わず人手不足が深刻化したことにより、転職市場は非常に盛況...

COLUMN   2019/6/26

部下にイライラしてしまう。原因や対処法に関して紹介!

「普段から部下に対してイライラしてしまう」 「イライラを止めたいけど止められない」 そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか?できることなら自分の感情をコント...

「普段から部下に対してイライラしてしまう」 「イライラを止めたいけ...

COLUMN   2019/6/25

本当にその人で大丈夫!?新卒採用に向いていない担当者の特徴

ここ最近、採用活動が上手くいっていない。 シーズンが始まる前に、市場分析から戦略立案までしっかりとプランを立ててくれたし、 プレ期からインターンシップや説明会等も積極的に実...

ここ最近、採用活動が上手くいっていない。 シーズンが始まる前に、市...