よくあるご質問

• Q.

  契約の形態はどうなりますか？
  A.

  基本は、弊社との業務委託となります。

• Q.

  どんな業務内容がありますか？
  A.

  ■新卒採用は、下記などがあります。

  • ・面接（個人面接・集団面接）
  • ・説明会（プレゼン・ファシリテーター）
  • ・グループディスカッション・グループワーク
    （運営・受付・アテンド・アセッサー）
  • ・リクルーター
    （内定通知コール／内定者フォロー面談）
  • ・ナビサイトの操作
  • ・スカウト送信（オファー送信）
  • ・学校訪問

  ■中途採用は、下記などがあります。

  • ・スカウト送信（リスト作成＆スカウト送信）
  • ・書類選考
  • ・カジュアル面談
  • ・個人面接
  • ・セミナー（運営・受付・アテンド）
  • ・リクルーター
  • ・エージェントコントロール
  • ・ナビサイトの操作
  • ・媒体掲載の内容更新

  ■育成・定着は、下記などがあります。

  • ・社員研修
  • ・面接官トレーニング
  • ・1on1研修
  • ・社員面談
  • ・コーチング面談
• Q.

  委託先の社員として業務にあたる認識であってますか？
  A.

  企業様やプロジェクトによって違ってきますが、多くの場合は、企業様の社員という形で就活生、転職者に向かい合うことが多いです。

  ただ、企業様によっては、プロとして手伝っているという形でお願いしたいと言われることもありますので、その場合は、「人事コンサルとして採用に携わっているアールナインの○○です」と名乗っていただく場合もございます。

• Q.

  報酬金額や源泉徴収はどうなりますか？
  A.

  お支払いは、業務対応月末締めの翌月末日払いとなります。

• Q.

  履歴書・職務経歴書は必要ない？
  A.

  必須ではありませんが、ご提出いただくほうが手続きがスムーズに進んだり、案件の依頼がされやすくなります。

• Q.

  出社は必要ですか？
  A.

  リモート勤務も可能です。

  フォーム入力の際や面談の際に、働き方のご希望もお聞かせください。

• Q.

  リモート業務と現場の割合は？
  A.

  コロナ禍の影響もあり、採用市場も全体的にリモートに切り替えているクライアントが多いです。

  実際に、現状請け負っているクライアントも9割オンラインでの実施となっております。

  ただ、コロナが収束してきていることから合同説明会や社員研修を対面で実施に移行する動きも出ておりますので、今後増えてくる可能性もございます。

• Q.

  稼働する時間帯はいつですか？
  A.

  基本的に平日の9時から18時ごろ、企業人事の方が動いている日中が多いです。ただ、案件によって、平日の夜や休日に稼働いただけるものも多数ございます。

• Q.

  副業でも可能ですか？
  A.

  副業でも可能です。

  土日・平日夜より日中にプロジェクトが動くことが多いため、お時間に自由の利くフリーランスの方の方が案件に入りやすい傾向にございます。

  ただ、副業の方も土日や夜に実施いただける業務、例えばスカウト送信（オファー送信）やコンテンツ資料の作成、中途の面接対策業務、職務経歴書の作成等でご活躍いただいております。

• Q.

  経験したことがない業務もチャレンジできますか？
  A.

  経験したことない業務でもチャレンジは可能です。ただ、難易度やスキルによってお声がけする方を選定している為、まずはご経験がある部分を中心にお任せさせていただくことが多くなっています。

• Q.

  何度もアサインされるパートナーの特徴はなんですか？
  A.

  弊社のバリューでもあります、「顧客の期待を捉える」ことができている方に多くの案件をご対応いただいている傾向が高いです。

  パートナーの皆様は様々なバックボーンや知識、ご経験を持っていらっしゃいますが、企業様のニーズに応じたパフォーマンスを発揮することを求められておりますので、ニーズをしっかりと掴んでいただけると企業様からの評価が高いことが多いです。

その他ご不明点がある方は

面談時にお気軽に相談ください