FAQ

ポジションについては、選考を通じてご希望や適正を加味して決定していきますので、応募時のポジションに拘る必要はございません。当社で働くことにご関心があればぜひご応募ください。
ご内定の段階で配属ポジションを決定しますので、入社後に「希望していたポジションと違った」というミスマッチの心配はありません。

一次、二次面接はオンライン面接を予定しております。

ぜひご応募ください。最初の面接では、これまでのご経験や転職で実現したいことなどみなさんについてお聞きするのが主で、志望理由や志望度は重視しません。カジュアルな雰囲気で実施しますので、わからないことはぜひ面接の場でご質問ください。

中途入社者の多くは人材業界未経験者です（不動産、金融、教育、メーカーなど）。
入社後に1~2週間の座学研修やOJTもあるのでご安心ください。

業界知識などについては研修がありますので事前の勉強は不要ですが、基本的なPCスキル（Excel、PPT）やビジネスメールについては、身につけていただくことが望ましいです。

出社頻度などは個人に任されており、出社日数の決まりはありません。平均すると週に2~3日出社するメンバーが多いです。
※急遽出社が必要になる場合もあるため、フルリモートでの勤務は想定しておりません（在来線で出社可能な方を採用しております）

2~3年程度を目安にご自身の適正や希望を鑑みて、ジョブローテーションがあります。引き続きそのポジションを極めたいという場合は無理に異動させるということはございません。

就業先が同業他社でない、などの当社が定める規定内であれば可能です。