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アールナインの最新情報をご紹介しています。この他にも代表・長井は全国各地で経営者や就職活動中の学生、人事担当者を対象に、採用や就職活動、人材育成に関する年間200回以上のセミナー、講演活動を行い、大変好評をいただいております。セミナー、講演のご依頼に関しては、「お問い合わせ」ページよりお気軽にご相談ください。

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COLUMN   2019/12/6

まだ作ってる?紙のパンフレットはなぜ必要なのか?

これだけデジタル化とペーパーレス化が進んでいるのにもかかわらず 採用パンフレットはまだ紙で配布している企業が多いかと思います。 多くの採用担当者は「紙で作る必要はあるのか?」  ...

これだけデジタル化とペーパーレス化が進んでいるのにもかかわらず 採用パ...

COLUMN   2019/12/5

面接官をすることが決まったら知っておきたい!心得とアレコレ

採用面接は、面接官も学生以上に緊張しますよね?  学生は自分の人生を左右するかもしれない場ですし  面接官にとっては良い人材を採用したいというのはいつもの事  もし良い人材を見逃...

採用面接は、面接官も学生以上に緊張しますよね?  学生は自分の人生を左...

COLUMN   2019/11/27

良い人が欲しいなら面接がキモ!面接の意味と面接官の役割とは?

母集団形成から始まり、エントリーシートや適性検査を経て、いよいよ面接です。 オンラインオフライン問わず、新卒でも中途でも採用する前には必ず面接選考を行います。 面接は企業にとっ...

母集団形成から始まり、エントリーシートや適性検査を経て、いよいよ面接...

COLUMN   2019/11/26

会社説明会の資料はシンプルが一番?作り方を徹底解説!

  会社説明会の資料は何枚ぐらいありますか? 今使っている資料に満足していますか? 多くの会社が説明会資料をパワーポイントで作っていますが  毎年イチから作り直している担当者はほ...

  会社説明会の資料は何枚ぐらいありますか? 今使っている資料に満足し...

COLUMN   2019/11/25

魅力的な会社説明会を実施したい!場の作り方のポイントは?

オンライン、オフライン問わず、新卒採用における会社説明会は 学生と企業の  ファーストコンタクトです。  身近な商品やサービスを提供している企業で、日頃から接点があったとしても ...

オンライン、オフライン問わず、新卒採用における会社説明会は 学生と企業...

COLUMN   2019/11/19

これで失敗しない!採用広報の重要性とポイントを徹底解説!

さて、5回に分けて新卒採用のフェーズごとのポイントをお伝えする3回目、今回は採用広報についてお伝えしていこうと思います。 相変わらず売り手市場が続く中、採用活動はどのフェーズでも...

さて、5回に分けて新卒採用のフェーズごとのポイントをお伝えする3回目、...

COLUMN   2019/11/18

毎年悩むのは母集団形成?良い母集団を形成するポイントは?

最近は一年中、新卒採用をしているような感覚の担当者も多いのではないでしょうか?  超売り手市場と言われて久しいですが、この先も労働人口の減少はほぼ確定しているので、余程の事がない...

最近は一年中、新卒採用をしているような感覚の担当者も多いのではないでし...

COLUMN   2019/11/18

違いがわからない?書類選考の見極め方法を知りたい!

選考フローの中で、母集団を確保したら次はどのように選考していこうか、ということを考えるかと思います。  全員と面接して、人となりを知ることが出来ればいいのですが、プレエントリーも...

選考フローの中で、母集団を確保したら次はどのように選考していこうか、と...

COLUMN   2019/11/6

あなたはいい上司?尊敬される上司になる方法

どうせ働くなら尊敬できる上司の元で働きたい、そして自分が上司になるのであれば尊敬されたいと思うものの、どうすればいいのかわからないという人は多いでしょう。  特に老若男女様々な属...

どうせ働くなら尊敬できる上司の元で働きたい、そして自分が上司になるので...

COLUMN   2019/11/5

初めて後輩や部下を持った人必見!指導の方法やポイントを知りたい!

  早い人は20代の中盤から、30代になると多くの人が後輩や部下に対して教育や指導を任されるでしょう。 でも、いきなり新入社員や若手の教育を任されたら、明日から部下が来ることにな...

  早い人は20代の中盤から、30代になると多くの人が後輩や部下に対し...

COLUMN   2019/11/5

面接で失敗しない方法を知りたい!模範的な流れとマナーを解説

どれだけAIが発達しようとも、面接なしに採用する企業はほとんどないでしょう。 最後は結局、面接というアナログな方法なの?と思われるかもしれませんが、面上は条件を満たしている人物...

どれだけAIが発達しようとも、面接なしに採用する企業はほとんどないで...

COLUMN   2019/11/5

社員研修の方法を知りたい!社内研修と社外研修をどう使い分ける?

突然ですが、あなたの会社は社員研修に力を入れていますか?  人事担当者と話しをする中でよく耳にするのは「社内研修も社外研修もあるにはあるけど、あまり活用されていない」という声です...

突然ですが、あなたの会社は社員研修に力を入れていますか?  人事担当者...

COLUMN   2019/10/30

結局どっちがお得?採用コンサルティングと採用アウトソーシング

さて、前回「採用コンサルティングと採用アウトソーシングの活用術とは?」と題して、採用コンサルティングについてを中心にお話させていただきました。 今回は採用アウトソーシングについて...

さて、前回「採用コンサルティングと採用アウトソーシングの活用術とは?」...

COLUMN   2019/10/23

採用コンサルティングと採用アウトソーシングの活用術とは?

 人材不足と売り手使用が継続する中、採用活動に悩みを抱えている企業や担当者は多いでしょう。  採用の質や量の確保、また自分達の仕事を効率化していくこと、様々な悩みがある中で採用コ...

 人材不足と売り手使用が継続する中、採用活動に悩みを抱えている企業や担...

COLUMN   2019/10/22

ハイアリングマネージャー制度とは?注目されている背景は?

  採用担当者の中でホットなワードしてハイアリングマネージャーという言葉があります。  採用市場で注目されている新しい採用手法ですが、聞いたことはありますか?  実は上手に活用す...

  採用担当者の中でホットなワードしてハイアリングマネージャーという言...