オンライン面接（動画面接）を導入したいそのメリットは？

最近は老若男女問わずスマホやＰＣが普及してンターネットを日常的に使うようになりました。 そうした環境が整ってきたことで、採用の現場でもオンライン面接（動画面接）を導入する企業が増...

最近は老若男女問わずスマホやＰＣが普及してンターネットを日常的に使うよ...

採用コンサルティングって何？メリットを知って上手に使おう！

新卒採用を全て自前で行っている企業はどれくらいあるのでしょうか？もちろん自前での採用が悪いわけではありませんが、ひと昔前と比べ、就活ルールが事実上撤廃され、採用活動の期間...

新卒採用を全て自前で行っている企業はどれくらいあるのでしょうか...

就活生への対応がわからない？理想の人事担当者のスタンスとは？

就活生との距離の取り方がわからない、そんな採用担当者は多いのではないかと思います。売り手市場で多くの企業が採用に苦戦する中、少しでも距離を縮めて学生の中の優先順位を上げた...

就活生との距離の取り方がわからない、そんな採用担当者は多いので...

話が通じない部下の育成はどうする？特徴と具体的な対処方法は？

あなたの部下はどんな部下ですか？1伝えれば10わかる部下もいれば、一生懸命だけれど少しズレている、様々なタイプの部下がいると思います。その中でも、どう話し手も理解してくれ...

あなたの部下はどんな部下ですか？1伝えれば10わかる部下もいれ...

内定者懇親会って必要？実施する意味と成功させるポイントは？

8月を過ぎれば、多くの企業が内定出しを終え、活動の中心が採用活動から内定者対応に変わっていくタイミングです。「いい人は採用できるのか？」という不安からホッと解放されるのも...

8月を過ぎれば、多くの企業が内定出しを終え、活動の中心が採用活...

失敗しない働き方改革！その成功のポイントとは？

2019年4月1日から「働き方改革関連法案」が順次施行され、「働き方改革」は今やすべての企業が取り組むべき課題となりました。 　　 なかには様々な施策を導入して働き方...

2019年4月1日から「働き方改革関連法案」が順次施行され、「働き方改...

なぜ新入社員研修が必要なのか？研修方法と成功のポイントは？

新入社員研修は新入社員に対し、社員・社会人としての心構えやスキル、知識、また立ち振る舞いを身に着けさせる企業にとっては大切な研修です。研修期間は数日から数か月、１年かけて...

新入社員研修は新入社員に対し、社員・社会人としての心構えやスキ...

就活生は企業のどこを見る？採用担当者がすべき対応は？

「いい会社に入りたい」というのは、就活生ならずとも会社勤めをしようと思う人全てが考えることでしょう。企業側はプラスの面を積極的に発信しますので、学生はどの企業も良く見えて...

「いい会社に入りたい」というのは、就活生ならずとも会社勤めをし...

部下に連絡が取れないのはなぜ？理由と対処法を解説！

「部下に連絡が取れない」という経験をした管理職の方は多いのではないでしょうか。 部下に連絡が取れないという状況は、単純に部下の報連相スキルの問題もありますし、重大な問題が発...

「部下に連絡が取れない」という経験をした管理職の方は多いのではないでし...

採用代行(RPO)の歴史とは？

最近、採用代行(RPO)が盛り上がってきていると感じている採用担当者の方は多いのではないでしょうか？採用代行は1970年代のアメリカから始まりましたが、日本ではアメリカとは少し違...

最近、採用代行(RPO)が盛り上がってきていると感じている採用担当者の...

アルバイトサイトで正社員採用はできるの？

転職者希望者が転職活動の際に一番多く利用する手段は何かご存知でしょうか？ ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が2017年に行った調査によると、転職先...

転職者希望者が転職活動の際に一番多く利用する手段は何かご存知でしょうか...

部下が辞めていくのはなぜ？現場マネジメントが改善可能な方法を紹介

最近では、転職をする人が増えていたり、終身雇用が崩壊していることもあり、「自分の部下がたくさん辞めていく」という経験をしている管理職の方も多いのではないでしょうか？ 平成28年の...

最近では、転職をする人が増えていたり、終身雇用が崩壊していることもあり...

なぜ次世代リーダーの育成が必要なのか？その理由と方法は？

採用、処遇と同じくらい人事社員を悩ませるのが、次世代リーダーの育成です。 そもそも次世代リーダーとは、一握りの「企業の次世代を担う、経営層や将来の経営者候補」いわゆる経営陣の後継...

採用、処遇と同じくらい人事社員を悩ませるのが、次世代リーダーの育成です。...

採用は時流に乗る！AIや採用代行を使うべき理由とは？

これだけデジタル化が進み、AIなどの活用で業務が改善されているにも関わらず、 採用業務はいまだアナログです。 採用担当者にAさんとBさんの違いは何か？と聞いても「自社に合わ...

これだけデジタル化が進み、AIなどの活用で業務が改善されているにも関わら...

部下がルール守らないのはなぜ？4つの理由と4つの対処法

会社など組織には必ずルールがあります。 ルールがあることで、組織内の人が円滑に動くことができると言えるでしょう。 しかし、中にはルールを守らない部下がいて、管理職の方は頭を悩ませて...

会社など組織には必ずルールがあります。 ルールがあることで、組織内の人が...