なぜ新入社員研修が必要なのか？研修方法と成功のポイントは？

新入社員研修は新入社員に対し、社員・社会人としての心構えやスキル、知識、また立ち振る舞いを身に着けさせる企業にとっては大切な研修です。研修期間は数日から数か月、１年かけて...

新入社員研修は新入社員に対し、社員・社会人としての心構えやスキ...

就活生は企業のどこを見る？採用担当者がすべき対応は？

「いい会社に入りたい」というのは、就活生ならずとも会社勤めをしようと思う人全てが考えることでしょう。企業側はプラスの面を積極的に発信しますので、学生はどの企業も良く見えて...

「いい会社に入りたい」というのは、就活生ならずとも会社勤めをし...

部下に連絡が取れないのはなぜ？理由と対処法を解説！

「部下に連絡が取れない」という経験をした管理職の方は多いのではないでしょうか。 部下に連絡が取れないという状況は、単純に部下の報連相スキルの問題もありますし、重大な問題が発...

「部下に連絡が取れない」という経験をした管理職の方は多いのではないでし...

採用代行(RPO)の歴史とは？

最近、採用代行(RPO)が盛り上がってきていると感じている採用担当者の方は多いのではないでしょうか？採用代行は1970年代のアメリカから始まりましたが、日本ではアメリカとは少し違...

最近、採用代行(RPO)が盛り上がってきていると感じている採用担当者の...

アルバイトサイトで正社員採用はできるの？

転職者希望者が転職活動の際に一番多く利用する手段は何かご存知でしょうか？ ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社が2017年に行った調査によると、転職先...

転職者希望者が転職活動の際に一番多く利用する手段は何かご存知でしょうか...

部下が辞めていくのはなぜ？現場マネジメントが改善可能な方法を紹介

最近では、転職をする人が増えていたり、終身雇用が崩壊していることもあり、「自分の部下がたくさん辞めていく」という経験をしている管理職の方も多いのではないでしょうか？ 平成28年の...

最近では、転職をする人が増えていたり、終身雇用が崩壊していることもあり...

なぜ次世代リーダーの育成が必要なのか？その理由と方法は？

採用、処遇と同じくらい人事社員を悩ませるのが、次世代リーダーの育成です。 そもそも次世代リーダーとは、一握りの「企業の次世代を担う、経営層や将来の経営者候補」いわゆる経営陣の後継...

採用、処遇と同じくらい人事社員を悩ませるのが、次世代リーダーの育成です。...

採用は時流に乗る！AIや採用代行を使うべき理由とは？

これだけデジタル化が進み、AIなどの活用で業務が改善されているにも関わらず、 採用業務はいまだアナログです。 採用担当者にAさんとBさんの違いは何か？と聞いても「自社に合わ...

これだけデジタル化が進み、AIなどの活用で業務が改善されているにも関わら...

部下がルール守らないのはなぜ？4つの理由と4つの対処法

会社など組織には必ずルールがあります。 ルールがあることで、組織内の人が円滑に動くことができると言えるでしょう。 しかし、中にはルールを守らない部下がいて、管理職の方は頭を悩ませて...

会社など組織には必ずルールがあります。 ルールがあることで、組織内の人が...

本当に女性が活躍できる職場作りとは？人事が行うべき環境整備

2015年にはいわゆる「女性活躍推進法」が成立し、政府は2020年までには「社会のあらゆる分野において、2020年までに、指導的地位に女性が占める割合が30％を目指す」としています...

2015年にはいわゆる「女性活躍推進法」が成立し、政府は2020年までに...

楽をしたがる部下の原因と対処法を紹介！

「楽に仕事を進める」というのは「効率的に仕事を進める」とも言い換えられますので、楽に仕事を進めること自体は悪いことではありません。 しかしながら、自分が楽をするためだけに低ク...

「楽に仕事を進める」というのは「効率的に仕事を進める」とも言い換えられま...

売り手市場の採用難を突破する新卒採用代行活用法！

リクルートワークス研究所によると2020年卒の新卒求人倍率は1.83倍。昨年の1.88倍よりもわずかに下落しましたが、それでもリーマン・ショックで求人倍率が大幅に低下した2010年...

リクルートワークス研究所によると2020年卒の新卒求人倍率は1.83倍。...

部下がわがままで困っている。8つの対処法とは？

管理職の方は部下の性格で悩まされることも多いのではないでしょうか？ 特に「わがまま」な性格な部下がいると、思った通りに仕事が進まなかったり、 精神的に消耗してしまったりしますよね...

管理職の方は部下の性格で悩まされることも多いのではないでしょうか？ 特...

グローバル人材の採用を成功させる方法は？

今や企業も人材も活躍の場は日本だけではなく世界中に広がっています。 そうした環境の変化に伴い、国に捉われず、複数の国におけるビジネスで活躍する人を、「グローバル人材」と呼び、そう...

今や企業も人材も活躍の場は日本だけではなく世界中に広がっています。 そ...

「優秀な学生」が入社後に活躍しないのはなぜ！？その理由と対策は？

入社する時、初期配属時点では鳴り物入りで「優秀な人材」として配属された 新入社員が、いざ仕事をしてみると全然だめだった。むしろ他の新入社員の方がどんどん活躍して、優秀だと思ってい...

入社する時、初期配属時点では鳴り物入りで「優秀な人材」として配属された ...