生成AI利用基本方針

当社は、自社の採用活動およびクライアント企業の採用支援業務において、候補者の皆さまにより良い体験を提供し、採用活動の質と効率を高めるために、生成AIを一部のプロセスにおいて利用しています。 その際には、次の方針を大切にしています。

法令・ガイドラインの遵守

採用活動では、人種・国籍・性別・信条など、法律で判断材料として取り扱ってはならない情報をAIに入力したり、評価に利用したりすることはありません。 職業安定法および関連ガイドラインを遵守し、公平で公正な採用の実現を徹底しています。  

AIは人と人とが向き合うための効率化に活用します

生成AIは、文章の作成・推敲の補助や、匿名性がない数値情報の分析等、採用業務の効率化を目的として活用しています。 AIが自動的に合否を判定することや、スカウトメッセージの自動送信化は行いません。 最終的な判断は、人が主体となって候補者一人ひとりを丁寧に評価します。 私たちは、AIを活用することで、候補者にもクライアントにも誠実に向き合える時間を増やしたいと考えています。 データでは見えない人の想いや背景を大切にしながら、「人が介在することで価値が生まれる採用」の実現を目指します。