株式会社アールナイン 採用に悩むすべての企業へ。
戦略から実務までプロが支えます。
アールナインの採用代行（RPO）は、1,500人以上の採用プロフェッショナルの中から課題に最適なチームを編成し、戦略から実務まで企業の採用活動を支援します。新卒採用・中途採用どちらもお任せください。
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こんな採用のお悩みありませんか？
＼ アールナインなら解決できます ／
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700社以上の採用支援から得た
データで的確なアプローチ！
ターゲット層に響く求人設計やスカウト運用をサポートします。魅力的な求人内容や効果的なスカウトメッセージを提案し、最適な媒体選定で求職者に届きやすい環境を整えます。
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候補者体験を重視した
選考プロセスで内定辞退を防ぐ！
選考プロセスを見直し、候補者満足度を高めるオファー設計で内定辞退を軽減します。内定後フォローで不安を解消し、確実な入社をサポートします。
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貴社専属のチームが
最短1週間でサポート開始！
1,500人の採用プロフェッショナルの中から課題に最適なチームを編成し、最短1週間でサポートを開始。戦略の立案から実務の代行まで、採用活動全体をカバーします。
＼ 採用サポートは私たちにお任せください ／
15年以上の経験とノウハウを活かした
PDCAサイクルで
戦略から実務までトータルサポート！
採用に関するお悩み事・お困りごと
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アールナインが選ばれている理由
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REASON 01
採用代行専門で
15年以上の実績採用代行に特化し、15年以上の間に蓄積した知識とノウハウがあります。これにより、新卒・中途採用を問わず、どんな業界や企業規模の課題にも対応できます。
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REASON 02
企業に合わせた
最適なチーム体制弊社の社員がプロジェクト責任者となり、実務の代行に加え、戦略立案や全体の指揮も担います。採用活動をリードし、1,500人以上の採用プロフェッショナルから最適なメンバーを選出してチームを編成します。
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REASON 03
急な採用ニーズにも応える
迅速で的確なサポート最短1週間で採用代行をスタート。急な採用目標やリソース不足にも迅速に対応し、貴社の状況に合わせた採用体制を整えます。企業の負担を軽減し、採用活動の効率化をサポートします。
導入事例
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羽田空港サービス株式会社
航空業界初めての挑戦でも安心！柔軟なサポートで採用目標100名を達成
グランドハンドリング職の採用に挑んだ羽田空港サービス株式会社。人事部の7割が採用未経験という状況の中、初めてエージェントを活用し、採用目標100名に挑戦しました。アールナインは柔軟なサポートで業務を効率化し、コア業務に集中できる環境づくりと、属人化防止を支援しました。
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大鉄精工株式会社
製造業界10名以下の職場にも「本音を引き出す力」！第三者面談で職場改善を実現
近い距離だからこそ生まれる言いづらさに悩んでいた大鉄精工株式会社。従業員規模10名以下の同社が選んだのは、アールナインの「第三者面談」でした。外部の専門家が従業員の本音を引き出し、経営者に課題を可視化。結果として、職場の雰囲気を改善し、従業員が意見を伝えやすい環境づくりに成功しました。
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株式会社レスター
専門商社内定者フォローで辞退率低下！忙しい採用期を支えるPEPSの活用法
内定承諾後の辞退率削減に取り組む中、新卒採用で、内定者の不安や本音を把握するためにアールナインの「内定者フォローサーベイ（PEPS）」を導入。定期アンケートで入社意欲や環境の変化を数値化し、内定式のコンテンツ改善やフォローに活用。その結果、内定辞退率を大幅に低下させることに成功しました。
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採用ノウハウ動画
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導入までの流れ
最短1週間で貴社の採用支援を開始します！
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STEP
1お問い合わせ
フォームに必要事項をご記入の上、お問い合わせ下さい。
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STEP
2採用相談・ご提案
採用課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
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STEP
3ご契約
オンライン契約にも対応し、スムーズな手続きが可能です。
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STEP
4ご支援開始
採用支援がスタートします。
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STEP
5初回ミーティング
採用代行チームと目標や運用計画を具体的に確認します。