人が活き会社が成長する人事のWebマガジン「HRzine」で、当社代表・長井が寄稿した「社内公募制度」に関する記事が公開されました。

【特別寄稿】社内公募制度の落とし穴と解決策　「求人に応募がない」理由から考える

近年、人材を求める部署が社内で募集をかけ、意欲ある他部署の社員が応募する「社内公募制度」の導入が、大企業を中心に広がっています。しかし、「求人を出しても応募がない」と悩む企業が多いのも現実です。当社では社内公募のシステムだけでなく、「人」（第三者）が介在することで制度を円滑に回す社内採用マッチングシステム「Various Caree」というサービスを販売しています。本稿ではその知見から、社内公募を巡る課題と背景、解決策と改めて制度の意義などを発信しました。