株式会社アールナインは、東京 虎ノ門ヒルズを中心に、「個人の成長を会社の成長へ」を合言葉に成長し続けています。様々な企業がより成長していけるように『人』という観点で採用・研修・定着面のご支援をさせて頂いております。アールナインでは、様々な形で一緒に成長していくことに魅力を感じていただけるパートナーを募集しております。
アールナインが大切にする３つのVALUE
Value.01
顧客の期待を捉える
Value.02
共に連携・協力し合う
Value.03
不断に学び続ける
アールナイン中途採用
未経験から成長企業の
一員として活躍できます！
当社は創業以来、右肩上がりで成長を続けており、多くの顧客から信頼を頂いております。様々なキャリアをもつ社員が活躍する、まだ10年未満の若い会社です。社員の力が会社の成果に直接結びつきます。私たちと一緒に人や企業の成長を、採用という側面から支えていきたいというマインドをお持ちの方、まずはお気軽にご連絡ください！
| 募集職種 | パートナー採用担当、営業アシスタント |
|---|---|
| 応募資格 |
パートナー採用担当 ■必須条件 ・社会⼈経験2年以上 ・顧客折衝経験のある⽅ ・オフィスでの就業経験のある⽅ ■歓迎条件 ・法⼈顧客との折衝の経験のある⽅ ・⼈材採⽤や教育など、⼈材業界への興味のある⽅ 営業アシスタント ■必須条件 ・社会⼈経験2年以上 ・法⼈顧客との折衝の経験のある⽅ ・オフィスでの事務経験のある⽅ ■歓迎条件 ・⼈材採⽤や教育など、⼈材業界への興味のある⽅ |
| 仕事内容 |
パートナー採用担当 同社が顧客企業へ提供している「⼈材採⽤⽀援コンサルティング」を実施するパートナー（⼈材コンサルタント）の採⽤、育成、フォローをご担当いただきます。 営業アシスタント 同社が顧客企業へ提供している「⼈材採⽤⽀援コンサルティング」のプロジェクト管理をご担当いただきます。 |
| 給与 | 経験・能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 待遇 |
勤務地：株式会社アールナイン 東京本社（虎ノ門ヒルズ森タワー7F）
勤務時間：9:30～18:30 福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 業績賞与あり（会社の業績に応じて支給） 国際キャリア・コンサルティング協会主催の研修受講（無料） 休日休暇：年間休日124日、有給休暇10日～ 週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 ※なお、不採用理由の開示に応じることはできませんので、 あらかじめご了承くださいませ。 |
パートナー（業務委託）
| 募集の年齢 |
25～45歳前後の方がご活躍頂いています
※人事採用関連業務、もしくは人材業界での業務経験者歓迎 |
|---|---|
| 対応案件の一例 |
ご経験・スキルに応じて下記のような案件をお任せしたいと考えております。
・企業の面接代行
|
| 応募資格 必要なスキル |
・人事採用業務経験者もしくは人材業界での業務経験者
（人材斡旋、派遣、就職支援などのご経験があり、採用やキャリアへの知識がある方） ・GCDF、CDA、国家資格キャリア・コンサルタントいずれかの資格 ・ICCA認定キャリアスペシャリスト 有資格者 |
| 勤務地 |
・依頼先での勤務（ 主に東京・名古屋・大阪・福岡）
※時期・タイミングによって案件がない場合もございますので予めご了承ください。 ※現在、採用関連の案件が中心となっております。 |
| 契約の流れ |
まずはご応募ください。その後、書類選考、面接を経て業務委託パートナーとして契約・登録をさせて頂きます。
※なお、不採用理由の開示に応じることはできませんので、あらかじめご了承くださいませ。 |
アールナイン新卒採用
| 募集職種 |
営業／人事コンサルタント候補
意欲と適正に合わせ、業務範囲を広げて頂くことも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 | 2020 年 3月に 4 年制・6 年制大学を卒業、または大学院を修了予定の方 |
| 採用予定人数 | 2名～ |
| 待遇 |
初任給：20万円／月 賞与 年2回
勤務地：株式会社アールナイン 東京本社（虎ノ門ヒルズ森タワー7F） 勤務時間：フレックス制 コアタイム11:00～15:00 福利厚生：通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 業績賞与あり（会社の業績に応じて支給） 国際コンサルティング協会主催の研修受講（無料） 休日休暇：年間休日124日、有給休暇10日～ 週休2日制(土、日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇等 |
| 求める人物像 |
●得たことを自分の中で組み合わせ、自ら動き出せる方
●成長意欲が高く、立ち上げベンチャーを自分の力で大きくしていきたいという思いのある方 ●制度や仕組みがないと嘆くのではなく、自ら制度や仕組みを作り出せる方 |
| 選考の流れ |
①下記フォームよりご応募
②履歴書の提出 ③一次面接 ④二次面接／適性検査 ⑤三次面接 ⑥社長面接 ※場合によって前後する場合があります。 |
| 選考中の提出物 | 履歴書 |
| その他・備考 | ※なお、不採用理由の開示に応じることはできませんので、あらかじめご了承ください。 |
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