【男性編】印象UP！就活生の身だしなみチェック
2024年9月26日
はじめに
こんにちは。アールナイン25卒内定者の釜瀬です。
就職活動が本格化し、インターンシップや選考に進む方も増えてきました。
しかし、
・今の髪型でインターンシップや面接に参加しても大丈夫？
・就職活動に適切な服装があいまいで分かりにくい
・見た目で不利になることは絶対に避けたい…！
など、就職活動でOKとされている髪型や服装と、自分の髪型や服装がはたして合っているのか不安になることはありませんか。実際、誰に聞いたらよいのかわからないことも少なくありません。
今回は、就職活動真っただ中の皆さんが最低限のマナーをおさえて、企業の方に好印象を与えることができる髪型と服装を具体例とともにご紹介します。
まずは、就活生の身だしなみの基本編をチェックリストつきで確認しましょう！
【リストつき】今すぐ確認したい！就活生の身だしなみ
以下では、基本編よりもさらに詳しい髪型や服装について解説していきます。
目次
第一印象バッチリ！
チェックリスト
第一印象がよいと、就職活動においては強みになります。皆さんも、初めて会う人やお店などで接客を受けた人に清潔感があると、信頼して話しやすかった経験はないでしょうか。身だしなみに気を配ると、「素敵な人だった」「もっと話してみたい」と相手の心に残ることができます。 そのために、必要なのがこちらの4つです。これらは、どの業界・企業にも共通して意識しましょう。
また、会社には20〜70代の幅広い年齢の社員がいます。そのため、誰にお会いしても好印象を持ってもらえるか自分でも確認をして、普段よりも見た目に気を配りましょう。
好印象につながる髪型のポイント
髪型で気をつけるべきことはこの2つです。
普段の大学生活では、前髪でおでこを隠したり、耳に髪をかけている人もいるでしょう。日常生活では問題ありませんが、「おしゃれよりも清潔感」が優先される就活では逆効果になる場合もあります。
そのため、おでこや耳周りを出し、髪の毛をまとめて顔周りをすっきり見せると、「明るい」「知的」などポジティブな印象につなげることができます。
では、どのような髪型が就活向きなのでしょうか。具体例をご紹介しますので、自分に近い髪型を見つけていきましょう！
具体例
- ベリーショート
ベリーショートは、顔周りがすっきりとしていて爽やかな印象を与えることができるので、就活生の髪型に向いています。
- ショート
短すぎないショートも、顔や耳周りに髪がかからず、就活生としてもスタンダードな髪型です。
普段、前髪をかけているという方は適度なワックスなどを使用し、髪が目にかからないように分けたり髪を上げたりしましょう。表情が見えやすく、相手の話しやすさにもつながります。
こんなときどうする？
- 髪型がツーブロックの場合はどうしたらいいですか？
今の髪型がツーブロックの方もいるかもしれません。この場合、採用に大きな影響はないため、無理に変える必要はありません。
- 天然パーマです。ストレートにした方がいいでしょうか？
こちらも採用に大きく影響はないため、無理にストレートパーマへ変える必要はありません。ただし、きれいにセットされていないとマイナスな印象を持たれる場合があります。
パーマを活かす場合は、チェックリストでご紹介したようにおでこや耳周りを出して清潔感のある爽やかな印象を目指しましょう。
- 地毛が黒髪ではないのですが、染めるべきですか？
もともと地毛が黒ではない人もいるので、黒髪でないから選考で不利になるということはありません。
ただし、明らかに染めていると分かるような明るすぎる髪色はTPOをわきまえていないと判断される可能性があります。不安な方は地毛に近い髪色にするのがおすすめです。
また、中には生まれつき明るい髪型であったり、体質上染めることが難しかったりなど個人的な事情を持つ方もいるでしょう。その場合は、インターンシップや早期選考前にメールや電話でひとこと事情を話しておくと、相手も理解した状態で安心して面接に臨めます。
【シチュエーション別】
服装のポイント
インターンでも選考でも服装を指定される場合があります。しかし、いざ指定されても「本当にこの服装でよいのかな？」と悩むことも。「スーツ」「オフィスカジュアル」「私服可」など指定される文言もかなり多様化しています。場合別に、どのような服装であれば適切なのか一つずつご紹介します。
この場合は、リクルートスーツを着るのが一般的です。黒または黒に近い紺やグレーのジャケットとズボン、白のYシャツ、派手すぎず落ち着いた色のネクタイを合わせます。
その際、しわがないようにアイロンをかけるか、クリーニングが済んだ状態にしておきましょう。よれよれの服装だと、「清潔感がない」「服装に気を遣わないだらしない人なのでは」とネガティブな印象につながります。これは、どの服装であっても共通です。必ずお手入れをした状態で本番にのぞみましょう。
基準は普段着以上スーツ未満」です。スーツほどフォーマルでなくても大丈夫ですが、社会人として勤務するのに差し支えない服装にする必要があります。
具体的には、異なる色のジャケットとパンツを合わせる「ジャケパンスタイル」や、上下が同じデザインの「セットアップスタイル」などがおすすめです。また、足元はビジネスシューズやローファーなどの革靴、スニーカーを選ぶ場合はブラックやホワイトなど単色のものだと派手すぎずキレイにまとまります。
広告・金融業界でよくこのような指定があります。
しかし、「本当に私服でいいの…？」と思ったことはありませんか。
「私服可」とする目的は、服装を自由にしてイベントや選考に参加するハードルを下げ、少しでも多くの学生さんに応募してもらうことにあります。そのため、私服だからといって、選考に影響が及ぶわけではありません。迷った場合は、オフィスカジュアルを選ぶと無難です。特に、周囲にスーツや私服の学生が入り混じる中、目立ちすぎを避けたい方におすすめです。
また、服装に強いこだわりがある場合は、ぜひこだわりのファッションで参加しましょう！
それでも合格を出してくれる会社に入るのも1つの手段です。
サービス・アパレル業界などの就活イベントやインターンシップなどで「私服可」ではなく、「私服でお越しください」と指定される場合があります。この場合、スーツは避けましょう。
このように指定される裏には、「学生の個性を服装からも見てみたい」「歩きながら見学をするので、動きやすい服装が望ましい」という想いが反映されています。そのため、ぜひ私服で行きましょう。NGな服装などは特にありません。
迷った場合は、無地のジャケットやシャツ、ズボンなどを合わせたオフィスカジュアルで大丈夫です。
ただし、アパレル業界を志望する場合は、清潔感のある身だしなみに気を配り、応募するブランドに近しい恰好をしていくのがベターです。
▼清潔感バッチリ！好印象な私服例
この場合は、スーツ／オフィスカジュアル／私服のどれでも大丈夫です。迷った場合は、その企業が普段どのような恰好で働いているかを見て決めるのがよいでしょう。
おすすめの調べ方としては、
- 企業の公式ホームページに掲載されている社員の写真を見る
- 「（企業名） 社員インタビュー」で検索する
- SNSを見る
などがあります。社会人の服装は、普段から仕事で顧客と関わったり、業務をしやすかったりと「誰から見ても清潔感がある」「フレッシュさがある」「心身ともに健康的に見える」「服装が機能的」の4ポイントをおさえた模範例になっています。
そのため、社員と似たような服装を着ていると、実際に働く様子をイメージしてもらえたり、社会人としての準備ができていると好印象になったり、相手によい印象を与えることができます。
さらに、入社後もその服装を活かすことができるので、実際に働き始めても服装にかけるコストを抑えられます。新たに服を購入するのは手間だと感じる方もいるかもしれませんが、もし購入すると決めた場合は、せっかくなので数年〜10年ほど長く着られるものを選びましょう。
まとめ
このように、就職活動では業界・企業によって好まれる髪型や服装が少し異なります。そのため、混乱しがちな髪型や服装のポイント、その具体例をご紹介しました。
また、男性編・女性編と分けてご紹介していますが、性自認に合わせた服装や髪型を選んでも全く問題ありません。
どの場合でも共通して大切なのは、
- 性別にかかわらず誰から見ても清潔感がある
- フレッシュさがある
- 心身ともに健康的に見える
- 服装が機能的
この4つです。インターンシップや面接など短い時間でも、社員に「一緒に働きたい」と思ってもらえるよう、最低限おさえておきましょう。このポイントを押さえていれば、基本的に悪い印象を与えることはありません。
もし面接で否定的な反応があったとしても、企業選びは相互選択の場です。
自分に合っていて、ありのままの自分も評価してくれる職場を見極めることが最も重要です。
就職活動で皆さんの魅力が存分に発揮されるよう応援しています。その際、今回の記事が少しでもお役に立てば幸いです。
最後まで、お読みいただきありがとうございました。
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参考文献
・クリ博ダイレクト「就活中に好印象な男性の髪型5選！長さやワックスの付け方」
・クリ博ダイレクト「【男性編】就活時の身だしなみ・服装チェック！確認すべき8つのポイント」
・キャリアパーク就職エージェント「就活の身だしなみは超重要！好印象の与え方を男女別に解説」
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