人材業界専門誌「月刊人材ビジネス」に、働く意味を語り合う”哲学的対話”「ツムギバ！」など、当社の人材育成の取り組みが紹介されました。

人材業界専門誌「月刊人材ビジネス2024年2月号」の特集「業界最前線リポートシリーズ 人材会社のユニーク人事制度の魅力と効果を探る」で当社の人事戦略、福利厚生が1月号に続いて取り上げられました。

当社の人事評価制度の考え方や、メンバー同士が4人1組で「なぜ働くのか」「なぜ今ここにいるのか」などを2時間語り合った”哲学的対話”「ツムギバ！」などのユニークな取り組みが紹介されています。

前編の1月号では、新入社員から代表取締役まであだ名で呼び合う文化やその意図などが取り上げられました。