採用面接の効率化、企業価値の向上へ
採用面接の効率化、企業価値の向上へ採用面接段階で離職者となり得る人材を見極める『構造化面接サービス』8月より展開
学生の「価値観」を知ることで人事採用でのミスマッチを減少!アールナイン、『価値観カード』で新卒採用を推進
アールナインが子育て中・駐在妻のニーズを満たす働き方を提案2つの取り組みで30名の雇用創出を実現!