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採用面接の効率化、企業価値の向上へ　～採用面接段階で離職者となり得る人材を見極める『構造化面接サービス』8月より展開～

採用面接の効率化、企業価値の向上へ

採用面接の効率化、企業価値の向上へ
採用面接段階で離職者となり得る人材を見極める『構造化面接サービス』8月より展開

学生の「価値観」を知ることで人事採用でのミスマッチを減少！アールナイン、『価値観カード』で新卒採用を推進

アールナインが子育て中・駐在妻のニーズを満たす働き方を提案
2つの取り組みで30名の雇用創出を実現！