NEWSプレスリリース情報

ナナメの関係構築を促すランチインタビュー制度を導入

代表による「週1回新入社員向け研修」実施～新社会人の小さな成長を後押し～

Z世代に響く。バディ制度を導入し若手社員の意識改革

内定辞退に悩む企業へ！アールナインが内定者サーベイ「PEPS(ペップス)」をローンチ　～辞退リスクを可視化し効果的なフォローを～

内定承諾21名にて2024年新卒採用活動終了

所属する「人材のプロ」が1,000名を突破！