月額制採用代行(RPO)
人事ライト
こんなお悩みありませんか？
採用に関するお悩みなら…
人事ライトが解決！
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1
月額制×1か月～
採用状況に応じて、スポット・短期・長期いずれにも対応可能。最短1ヶ月単位で契約でき、料金体系も明確で安心です。
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採用戦略～実務まで対応
採用戦略の立案からスカウト送信・日程調整などの実務まで、専任チームが一貫支援。運用と同時にノウハウを社内に蓄積し、“強い採用組織”をつくります。
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3
1,500名のプロ人材
人事・採用経験者を中心とした約1,500名のプロフェッショナルの中から、支援内容に応じて最適なメンバーを選定。専任担当と連携し、即戦力で支援します。
人事ライトとは?
新卒・中途を問わず、スカウト送信や面接調整などの採用実務を、人事・採用経験者1,500名のプロチームが支援します。
人事ライトでできること
採用の計画から母集団形成、選考、改善まで。人事ライトは、採用の一連の流れの中で、必要な業務に、必要な支援を届ける伴走型サービスです。
導入企業の声
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羽田空港サービス株式会社
航空業界初めての挑戦でも安心！柔軟なサポートで採用目標100名を達成
グランドハンドリング職の採用に挑んだ羽田空港サービス株式会社。人事部の7割が採用未経験という状況の中、初めてエージェントを活用し、採用目標100名に挑戦しました。アールナインは柔軟なサポートで業務を効率化し、コア業務に集中できる環境づくりと、属人化防止を支援しました。
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株式会社クラステクノロジー
IT業界ひとり人事で新卒・中途エンジニア採用に成功！
採用専任者不在、兼務による工数不足、ノウハウの不足という状況の中で、アールナインが新卒・中途の両面を伴走支援。理系学生のエンジニアや営業職などの新卒採用、中途ではエンジニア・経理・営業事務など複数職種での採用に成功。工数を削減しながら、内定承諾率の改善や説明会・面接の質向上も実現しました。
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株式会社ジュエリーバウレット
宝飾店／専門小売業専任不在でも、自社にマッチする人材を短期間で採用！
採用専任が不在の中、日々の店舗業務と並行して進めていた採用活動に限界を感じていたジュエリーバウレット様。アールナインが媒体運用とスカウト代行を担うことで、採用業務の工数を大幅に削減しつつ、自社にフィットする人材の採用に成功。丁寧な要件把握と戦略的な運用により、導入2カ月で採用目標を達成しました。
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堀江車輌電装株式会社
鉄道車両整備要件定義・評価シート作成など、採用の仕組みづくりを推進！
堀江車輌電装株式会社様は、感覚に頼った採用に限界を感じ、仕組み化に着手。社長含む2名体制での採用に課題を抱える中、アールナインが要件定義や評価基準の整備、実務代行を担うことで、工数を抑えつつ精度の高い採用を実現。中途採用で4名内定、うち3名入社に成功しました。
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テラルテクノサービス株式会社
建設「やるべきこと」に専念できた。丁寧で柔軟なアールナインの採用代行
テラルテクノサービス株式会社様は、面接調整や合否連絡に追われ、採用計画や候補者フォローといった本来注力すべき業務に時間を割けない状況に課題を感じていました。アールナインが日程調整・スカウト代行・説明会実施など幅広く支援することで、採用業務の量・質・スピードを改善。工数を大幅に削減しつつ、選考体験の向上と中長期施策への着手を実現しました。
人事ライトが選ばれる理由
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01チームで寄り添う、安心の支援体制
チーム体制で採用現場に伴走。不明点や課題はすぐに共有・対応できるため、企業側の業務負担を軽減しながら、採用の質を高める体制が整います。社内に人事の相談相手がいるような安心感が得られます。
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02累計800社、15年以上の実績
採用代行のパイオニアとして、多様な業界・業種・規模の企業をサポート。OfferBoxパートナー認定、HRアワード受賞など、外部からの信頼も厚い支援実績があります。
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03“OfferBox”スカウト承認後決定率 No.1
採用支援ツール「OfferBox」を活用したスカウト代行で、スカウト承認後の内定承諾率No.1を獲得。学生利用数最大のプラットフォームにおいて、マッチング精度とプロセス支援力で高く評価されています。
※2022年4月受賞。OfferBoxを運営する株式会社i-plugの代理店企業の中での承認後決定率に基づく。
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04新卒・中途問わず、業務を自由に選べる
貴社の採用状況に応じて、支援業務の組み合わせを1ヶ月単位で柔軟に変更できます。 新卒・中途の両方を同時にご支援することも可能で、状況に応じてプランのアップグレードやダウングレードにも対応しています。
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05人が変わっても、変わらない支援品質
レクチャーや実技試験、コンプライアンスチェックを経た人材のみが対応。さらに、ナレッジポータルや勉強会による情報共有を徹底し、誰が関わっても変わらない品質を保ちます。
ユーザーの声
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A様
対応のきめ細やかさとスピード感は想像以上でした。対応範囲が広く、抜けがありません。
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M様
常に親身に寄り添ってくれるため、単なる業務委託先ではなく、共に採用を作り上げるパートナーのような存在でした。
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H様
担当者が替わるたびにやり直しとならないよう、知見をマニュアル化してくれました。
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K様
採用代行のおかげで、本来したかった「コア業務」にも時間を割けました。
料金プラン
3つの料金プランからお選びいただけます
プラン変更
プランのご変更は、変更希望月の前月15日までにご連絡いただければOKです！
導入までの流れ
ご契約から最短2週間で支援開始。各ステップで状況を丁寧に確認し、貴社に合った形でサポートします。
よくある質問
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Q
どんな業務をお願いできるの？
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A
採用計画の設計から、スカウト、面接、日程調整まで幅広く対応可能です。
本来自社の社員がやるべきことに集中していただき、外部でもできる業務を弊社のパッケージでご支援します。弊社の15年のノウハウに基づき、汎用性高く運用ができるようになっております。
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Q
対応可能なスカウト媒体はなに？
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A
以下の主要媒体に対応しています。
BIZREACH／dodaダイレクト／リクルートダイレクトスカウト／AMBI／OfferBox／キミスカ／dodaキャンパス／YOUTRUST／CheerCareer／LabBase／TECH OFFER／GREE
その他媒体も柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
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Q
どんな会社が利用している？
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A
従業員100名規模の企業を中心に、業種問わず導入されています。
ITベンチャー、テレビ制作、不動産、保育園、飲食、教育など、幅広い企業様の採用課題に対応しています。
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Q
採用成功は保証される？
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A
入社数の保証は行っていませんが、契約内容の工数は明確に対応。
人材紹介と異なり、活動量ベースでの支援となるため、事前にご説明した業務範囲は確実に実施いたします。
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Q
途中で解約はできる？
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A
可能です。前月15日までにご連絡いただければ、翌月から解約できます。
（例：7月末で終了希望の場合 → 6月15日17:00までにご連絡）
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Q
対面対応もしてくれる？
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A
基本はオンライン対応ですが、ご状況に応じて柔軟にご相談いただけます。
実施内容や頻度を含め、必要があれば個別に調整可能です。
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