株式会社アールナイン CASE STUDY導入事例
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採用とフォローを両立、内定式のコンテンツ作成の参考にも！
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内定者サーベイツール【PEPS】で入社に対するエンゲージメントを向上！
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満足度90%の研修で若手社員の離職に歯止めを！
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面接官トレーニングでSNSでの悪口がなくなった！
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説明会と1,500件の一次面接を代行し、工数を大幅削減！
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内定者フォローサーベイ「PEPS」で50％の内定辞退率に歯止めを
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中途採用説明会代行と面接代行で、優秀なエンジニアを198名獲得！
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400名の定員の中、応募が 2,000名を超えたインターンシップ代行
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1on1面談代行で相次ぐ社員の離職を改善
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面接代行により最終面接移行率が92％に上昇！