株式会社アールナイン アールナインの採用代行サービス
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人事ライト
￥400,000/月
新卒・中途対応可
カスタマイズ不可
2～3名で対応
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人事アドバンス新卒採用
￥750,000/月
新卒のみ対応可
カスタマイズ可
4名以上で対応
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人事アドバンス中途採用
￥750,000/月
中途のみ対応可
カスタマイズ可
4名以上で対応
アールナインの採用代行が選ばれる理由
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01
15年700社の
採用支援実績アールナインは採用代行領域のパイオニアとして2009年に創業し、15年間で延べ700社以上の採用をご支援しています。
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02
豊富なノウハウで
採用成功にコミットただの人員補充ではなく、採用経験豊富なプランナーのノウハウやメソッドを提供し、貴社の採用成功をサポートします。
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03
1,400名のプロが
採用実務を代行各領域における実績豊富な人材が対候補者業務を行うため、候補者体験が向上し、歩留まりの改善が期待できます。
導入事例
- 専門商社A社 新卒採用 スカウト代行
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3ヶ月間で443件のスカウトを送信
サービス利用1年目で4名の入社者が決定課題- ・媒体で集客しているが、応募が集まらない
施策- ・3か月で443件のスカウトを送信
- ・応募後の初回面談⇒会社説明会⇒1次面接も代行
- IT業界B社 中途採用 エージェントコントロール
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推薦数が月間30名⇒240名へ向上
毎月1～3名の入社者が決定課題- ・人材紹介会社から推薦が上がってこない
- ・人材紹介会社との接点を取るためのマンパワーが足りない
施策- ・注力エージェントとの月1定例ミーティングの実施
- ・エージェント向けのメルマガ配信や説明会の実施
- ・推薦者についてエージェントにフィードバック
- 人材企業C社 新卒採用 面接代行
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年間3,500件の面接を実施
最終面接移行率が70%⇒92％へ向上課題- ・全国で面接を実施したいが、現場社員を派遣するのは難しい
- ・選考辞退率が高いが、学生への魅力付けの仕方がわからない
施策- ・全国で年間3,500件の1次面接を実施
- ・学生に自社の魅力を伝えるためのマニュアルを作成
- 広告業界D社 新卒採用 内定辞退者調査
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内定承諾率が18%⇒53%へ向上
歩留まりが大きく改善課題- ・選考を受けてくれる学生は多いが、内定承諾に至らない
- ・内定辞退理由を聞いても本音かわからない
施策- ・辞退学生への個別ヒアリング実施
- ・調査レポートの作成
- ・経営陣への報告会実施と改善策のご提案
ご導入までの流れ
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- お問い合わせ
- 入力1分。通常即日〜2営業日以内にご返信
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- 無料ご相談
- オンライン・対面でのお打ち合わせ
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- 貴社専用プランのご提案
- 最短3日でご提案いたします
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- ご契約
- オンライン契約にも対応しています
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- ご支援(採用代行業務)開始
※ご支援開始日は貴社のご希望に沿ってご相談の上決定いたします。