企業の採用活動を
全面的にサポート!!

アールナインは、企業の採用課題を解決するため、
RPO15年の支援実績を活かしたノウハウ・リソース面で
総合的にサポートいたします

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アールナインの採用代行が選ばれる理由

  • 01

    15年700社の
    採用支援実績

    アールナインは採用代行領域のパイオニアとして2009年に創業し、15年間で延べ700社以上の採用をご支援しています。

  • 02

    豊富なノウハウで
    採用成功にコミット

    ただの人員補充ではなく、採用経験豊富なプランナーのノウハウやメソッドを提供し、貴社の採用成功をサポートします。

  • 03

    1,500名のプロが
    採用実務を代行

    各領域における実績豊富な人材が対候補者業務を行うため、候補者体験が向上し、歩留まりの改善が期待できます。

アールナインの支援領域

採用プランニング
求人媒体運用
面談・面接代行
スカウト送信
学校訪問
イベント代行
エージェント対応
候補者対応
内定者フォロー

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採用成功をサポート

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導入事例

専門商社A社 新卒採用 スカウト代行

3ヶ月間で443件のスカウトを送信
サービス利用1年目で4名の入社者が決定

課題
  • ・媒体で集客しているが、応募が集まらない
施策
  • ・3か月で443件のスカウトを送信
  • ・応募後の初回面談⇒会社説明会⇒1次面接も代行
IT業界B社 中途採用 エージェントコントロール

推薦数が月間30名⇒240名へ向上
毎月1~3名の入社者が決定

課題
  • ・人材紹介会社から推薦が上がってこない
  • ・人材紹介会社との接点を取るためのマンパワーが足りない
施策
  • ・注力エージェントとの月1定例ミーティングの実施
  • ・エージェント向けのメルマガ配信や説明会の実施
  • ・推薦者についてエージェントにフィードバック
人材企業C社 新卒採用 面接代行

年間3,500件の面接を実施
最終面接移行率が70%⇒92%へ向上

課題
  • ・全国で面接を実施したいが、現場社員を派遣するのは難しい
  • ・選考辞退率が高いが、学生への魅力付けの仕方がわからない
施策
  • ・全国で年間3,500件の1次面接を実施
  • ・学生に自社の魅力を伝えるためのマニュアルを作成
広告業界D社 新卒採用 内定辞退者調査

内定承諾率が18%⇒53%へ向上
歩留まりが大きく改善

課題
  • ・選考を受けてくれる学生は多いが、内定承諾に至らない
  • ・内定辞退理由を聞いても本音かわからない
施策
  • ・辞退学生への個別ヒアリング実施
  • ・調査レポートの作成
  • ・経営陣への報告会実施と改善策のご提案

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ご導入までの流れ

ご相談をいただいてから最短1週間で貴社の採用代行を開始します。
お急ぎのお客さまもまずはご相談ください。

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※ご支援開始日は貴社のご希望に沿ってご相談の上決定いたします。

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