会社を知る - 新卒採用 - 株式会社アールナイン

代表メッセージ

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CEO Message

代表メッセージ

代表取締役

長井　亮

Ryo Nagai

採用を基軸に、
お客様の「意思決定」
を支援していく。

業界に先駆けた
プロジェクト型支援による
ニーズの拡大

弊社は2011年頃より、あらゆる企業が抱える採用課題に対し、当社が抱える人材プロフェッショナルと共にお客様先でプロジェクトを立ち上げ、複数人で解決に向けたお手伝いをするという、業界に先駆けたビジネスモデルを推進してきました。
多くの人材事業会社が、人材を派遣し、派遣した人の力量で対応していくサービスを展開する中、当社では各分野に精通した人材プロフェッショナルとタッグを組み、お客様の困っている業務をその道のプロフェッショナルが対応することで解決してきました。またそれだけではなく、課題を解決した後、誰が対応しても成果を出せるような「仕組み」を作ることで、対応する人に依存しないモデルを展開してきました。
人に依存していると、その方がいなくなった時に業務が成り立たなくなってしまいます。我々は「仕組みづくり」に重きを置くことで、お客様のニーズの変化に対しても柔軟に対応できるようになりました。お客様の採用課題がより複雑化している昨今においても、弊社へのご依頼は年々増加傾向にあります。

我々の提供している
サービスの“本質”とはなにか

一方で、そもそもお客様自身も気が付いていないような課題を導き出し、解決へと導く過程は、決して楽な作業ではありません。単なる採用代行業者としてではなく、採用を基軸に、その周辺業務までの支援を行うことができる、つまりはお客様の「意思決定」の支援までも担える弊社ならではの、注力していくべきポイントがここにはあると言えます。そういう意味では、まだ我々も気が付いていないような新たなビジネスが、人材事業の枠を飛び越えて今後生まれてくる可能性もゼロではありません。そして、その時に先頭に立っているのも、きっと弊社だと思っています。

アールナインが求める人材とは

そんな未来の実現に向けて私たちが今必要としているのは、「行動力」を持った仲間の存在です。何かを実現するために、ないしは何かを変えるために絶対的に必要になる行動力を持ち、エネルギッシュに前へ前へと進んでいく。そんな新しい仲間と、私たちは出会いたいと考えています。なお、「変化対応力」も、弊社で活躍する上では大きな武器になるでしょう。決して正解のないビジネスの中で、自身で考え、答えを出せるかどうか。そしてその結果を受けて改善を重ねていけるかどうか。日々の業務を通じた試行錯誤は、間違いなくあなた自身の成長にも直結していくはずです。

社会人としてのスタートダッシュを

私が学生の方々によくお伝えしているのは、「社会人を早くから経験しよう」ということ。社会人経験のスタートダッシュをしても良いのではと思っております。もちろん学生時代にしかできないこともたくさんありますが、インターンなどで社会人の先取りをすれば、4月に新社会人として世に出る頃には、ベテラン3年目くらいのスキルを身につけているということも不可能ではありません。その事実は、あなた自身の実現したいキャリアや将来像に向けた間違いのない近道でもあります。そういった観点を持った上で、弊社に興味を持っていただき、ご縁を感じていただけたのであれば、これほど嬉しいことはありません。