中途採用

仕事内容

セミナーや顧客紹介、代理店からの紹介により新規企業を開拓と既存顧客のフォローを担当。人に関する課題を抱える企業に対し、ヒアリングを行い、課題を明確化。その課題を根本から解決できるプロジェクトを立案します。

→提案しているサービス事例はこちらから

やりがいと魅力

1. 決まったサービスを売ることはなく、企業の課題の数だけサービスがあり、そのなかから本当の意味で課題を解決できるサービスを提案できる。（たとえば、採用よりも離職率改善を先に行ったほうがいいケースでは、採用に関するサービスではなく、離職率改善音提案ができる）
2. RPO（Recruitment Process Optimaization）を提案する際も、採用計画の立案から採用業務の実行までと、業務の上流から下流まで関われる。

仕事内容

プロデュース営業が企画し受注したプロジェクトのマネジメントを担当。

現場でプロジェクトを実行するパートナーをアサインし、企業とパートナーとの間にたって、プロジェクト管理を行います。大きなプロジェクトを1～2社担当することもあれば、小さなプロジェクトを50社ほど担当することも。

やりがいと魅力

1. 企業の課題の解決策の実行する、まさに企業の人事マネージャー。同時に複数の企業の人事マネージャーとして、課題解決の最前線に立ち、企業に貢献できていることを実感できる。
2. 様々なケースに直面するので、人事のプロフェッショナルとしての経験も豊富に。

仕事内容

人材のプロとして、経験や知識、キャリアコンサルタントの資格などを活かし、多様な働き方をしたいと考えている個人に対しパートナー募集・採用を実施。
契約したパートナーの方を管理し、プロジェクトへのアサインのサポートや、コンプライアンステストや研修など育成を行う。

やりがいと魅力

1. 「資格を取っても仕事がない、キャリアコンサルタントの活躍の場を広げたい」「多様な働き方を希望するパートナーに、仕事を提供したい」というのが、社長・長井亮が創業当時から掲げるビジョン。まさにそこに関わる、アールナイン根幹の仕事。
2. パートナーの仕事が増えれば、それだけ個人が活躍できる場が増えていることになり、多様な働き方を実現する社会貢献につながる。
3. 「フリーになったけど、なかなか仕事がない」「主婦だけど働きたい」という人と、R09の業務との接点を見つけて活躍してもらったときの喜びはひとしお！

事業企画は、ミドルオフィス部門として「システム」「広報」「デジタルマーケティング」の仕事があり、それぞれの専門性からアールナインの仕事を後方支援しています。