アールナインのサービス

アールナインは
企業の人材に関するあらゆる課題を解決し
人材が活き生きと活躍する組織を創り出す
「人材プロデューサー」として
従来の発想にとらわれないサービスを
提供しています。


アールナインは企業の人材に関する
あらゆる課題を解決し
人材が活き生きと活躍する組織を創り出す
「人材プロデューサー」として
従来の発想にとらわれないサービスを
提供しています。

ただ課題を解決するだけでなく
もっと人が活き生きする組織へ

ただ課題を解決する
だけでなく
もっと人が
活き生きする組織へ

企業の経営の課題は、必ず「人」に行きつきます。
その「人」に関する課題を、根本的に解決するのがアールナインのサービスです。

1社ごとに違う課題を、根本的に解決したいからこそ、私たちには「定型」のサービスはありません。

課題の根本的な解決策を、従来の発想に捉われずゼロから考える。
そしてその解決策を実行できる人材を配置し、自らも現場で汗を流す。
単なる「課題解決」ではなく、働く人の力がより発揮されて、活き生きと活躍できる価値を創り出す。

私たちはこの役割を、人材が活き生きと活躍する組織を創り出す「人材プロデューサー」と考えています。

課題解決のその先に、「こんなあり方があったのか」と感動していただけるような新しい価値を提供していきます。

アールナインのサービスの仕組み

アールナインの
サービスの仕組み

アールナインがお役に立てる領域

アールナインが
お役に立てる領域

企業が抱える人材に関する課題や、その課題を取り巻く環境は1社1社異なります。
その課題を根本から解決できるサービスを提供するために、アールナインに定型のサービスパッケージはありません。

採用計画や人員計画の見直しから、職場の離職率改善まで、現状の課題に合わせてカスタマイズしたプランをご提案します。


アールナインのサービス領域


採用計画見直し

  • 経営者や人事ご担当者、現場の方に必要な人材要件をヒアリングします。
    適性検査の結果からパフォーマンス分析を行い、活躍人材の要件を言語化します。

  • 現状を把握し、移行率等のデータから、課題となる箇所を分析。より最適な選考フロー設計をご提案いたします。

  • 内定辞退学生に対し、弊社が第三者としてヒアリングを実施。各フェーズごとの印象・所感、辞退に結びついた本音の理由、内定先の情報について情報を引き出し、改善に向けたレポーティングを行います。

  • 採用要件から、各選考フェーズごとに確認すべき内容を整理し、評価シートの項目欄に落とし込みます。


採用実務

  • 媒体選定、学校訪問、スカウト送信、エージェントコントロールまで幅広く対応可能です。

  • 説明会資料作成、説明会代行、受付代行、合同説明会呼び込み代行など運営サポート全般対応可能です。

  • インターンシップの企画・制作、弊社アイテムを用いたプログラムのご提案、アセッサー対応、当日の運営サポートまで幅広く対応します。

  • リクルーター代行だけでなく、リクルーター研修も行っております。

  • 内定者に対するフォロー面談の代行、内定者の気持ちを繋ぎとめるイベントを企画・運営します。

  • ATS管理や、各候補者の日程調整を代行します。

  • 内定者研修、内定者同士の絆を強めるイベント企画、新入社員研修を代行いたします。ご要望に応じて、コンテンツはカスタマイズ可能です。

  • 人事業務領域が抱える課題を解決し、効率よく推進できるサービスを企画・開発します。

  • ダイレクトリクルーティングの候補者に、個別メッセージを添えて送信を代行いたします。基本的にどの媒体でも対応可能です。

  • 各紹介会社との関係構築強化。採用要件を満たす紹介数を増やすために、説明会や打ち合わせを実施いたします。推薦された候補者の書類スクリーニングや、候補者との日程調整も代行可能です。

  • ターゲット像をヒアリングし、数多くある媒体の中でから最も効果的な媒体を選定いたします。

  • 高校・大学に対する関係構築のための訪問を代行。訪問時には、各学校の状況ヒアリング、会社説明を行います。※学校からの紹介が実現するまでには、1~3年という長期的なフォローが重要となります。


定着・育成

  • 定着率にお悩みを抱える企業様にて社員面談を代行。現場が抱えている真の課題が何か、第三者視点でヒアリングし、レポーティングを行います。また、マネジメント層や育成研修の一貫として毎月1回面談を実施。決めた目標に対して実行できているか、PDCA面談を行うことで成長をご支援します。

  • 退職した方へヒアリングを行い、離職に繋がった原因が何か、組織的課題を可視化します。

  • 復帰後のキャリアや働き方に不安を抱える育休復帰前後の方に対して、育児経験のあるキャリアコンサルタントが寄り添い、キャリア面談を実施します。

  • 評価設計、キャリアプラン策定、システム設計まで幅広く対応します。

  • 3年目研修、管理職研修など、貴社のニーズに合わせて研修を企画、実施します。