企業からの相談内容
これまで出したことがない地域において、飲食店の新店オープンを行わなければなりません。まだお店も出来上がっていない中、「どうやって採用をすれば良いのか?」、また面接の場所もなく、他の準備もあり、何から取りかかれば良いのかがわかりません。時期を逃すとアルバイト採用はできなくなってしまうため、単に媒体を選ぶだけではなく、新店をオープンさせることをゴールにお任せできないかと考えています。

実際に提供した採用支援・ソリューション
アルバイト情報掲載媒体の
選定から面接、入社前までのフォローを担当
急がなければならない反面、本社が別の場所にあり、中々自由のききにくい状況でした。他の業務もあることを考えると、面接の度に出張するわけにも行きません。また慣れないエリアにおいてどの媒体を使えば良いかわからないとのことで、そういった媒体選定から呼び込み、そして面接場所の提供と面接代行など、すべて一括で承らせて頂きました。

実績と結果
アールナインが思う「目のツケドコロ」
お客様のお困りの部分を解決しようということで、必要な部分のみをお客様で行って頂き、それ以外すべてを当社で対応させて頂きました。特に応募者へのリアルタイムな連絡は、アルバイトの獲得競争が激しい中、タイムリーな対応により逃さずに集客でき、無事採用につながっています。また媒体の営業担当の方とのやり取りも店長にとってみたら大変な作業。それらもすべて代理で行うことで、店長を勤めるお客様の既存業務の妨げにならないように配慮しました。
人事担当者さまからのコメント
慣れない地域でどのように採用すれば良いかわからず困っていました。また支店があるわけではないため、面接会場をどうするか、そして店長という仕事柄、応募者への連絡も夜中などになってしまい、タイムリーに連絡が取れないということも悩みのタネでした。原因はいくつかわかっているのに対応できないのももどかしかったです。アールナインさんにはそういった困った部分をすべてお任せでき、必要な業務だけに集中していれば良く、また必要人材を確保できたので助かりました。
代表 長井亮からのヒトコト
今回の新店の採用成功から、他店の採用や本部スタッフの採用。そして離職率を改善するために、他の店舗のアルバイトの離職防止面談と幅広くご依頼をいただきました。離職防止の面談代行では、アルバイトのモチベーションを上げることに努め、採用費の抑制はもちろんのこと、店舗の売上増大にアルバイト一人ひとりが取り組み、記録を出す売上を上げるようにまでなりました。

Case 09
社員の離職率が下げ止まらない!それを防ぐ手立ては!?
Case 09社員の離職率が下げ止まらない!それを防ぐ手立ては!? https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_09.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_09.jpg
Case 08
慣れない地域でのアルバイト採用をまるっとお任せ
Case 08慣れない地域でのアルバイト採用をまるっとお任せ https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_08.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_08.jpg
Case 07
選ぶ面接から、選ばれる面接へ
Case 07選ぶ面接から、選ばれる面接へ https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_07.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_07.jpg
Case 06
当社が欲しいと思っていた人材は、会社にとって必要な人材ではなかった
Case 06当社が欲しいと思っていた人材は、会社にとって必要な人材ではなかった https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_06.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_06.jpg
Case 05
仕事のリアルを体感してもらうインターンの実施
Case 05仕事のリアルを体感してもらうインターンの実施 https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_05.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_05.jpg
Case 04
優秀なエンジニアの全国採用
Case 04優秀なエンジニアの全国採用 https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_04.jpg 640 425 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_04.jpg
Case 03
全国転勤の可能性のある企業の地方採用支援
Case 03全国転勤の可能性のある企業の地方採用支援 https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_03.jpg 640 427 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_03.jpg
Case 02
全国で決まった期間のみ同じ品質で1,500件の面接を実施
Case 02全国で決まった期間のみ同じ品質で1,500件の面接を実施 https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_02.jpg 640 426 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_02.jpg
Case 01
学生の価値観を引き出し、企業への意欲を醸成する面接
Case 01学生の価値観を引き出し、企業への意欲を醸成する面接 https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_01.jpg 640 425 株式会社アールナイン https://r09.jp/wp2020/wp-content/uploads/2020/05/case_study_01.jpg