離職者調査サービス資料

「辞めた社員の本音が分からない」
「離職の原因を把握できず、対策が立てにくい」

そんな悩みを抱える企業がいま、第三者による“離職者調査”を選んでいます。

退職時の面談では語られない本音を、国家資格キャリアコンサルタントが丁寧にヒアリング。
離職者の声をもとに、離職防止や組織改善に直結する打ち手を導き出します。

本資料では、導入企業の事例や調査プロセス、報告書のサンプルを交えながら、
離職者調査の全体像と活用のポイントを解説しています。

離職者の“声”には、採用や定着のヒントが詰まっています。
ぜひ資料をダウンロードし、貴社の離職防止・組織改善のヒントをつかんでください。

サービスのポイント

第三者ヒアリングで本音を引き出す
利害関係のない第三者の面談だからこそ、感情に左右されない本当の離職理由が明らかに

離職防止・組織改善に直結する分析レポート
個人ごとのインサイトだけでなく、傾向分析と具体的な改善提案まで提供します

「離職後」ヒアリングによる客観的な声の収集
手続き上の「離職前」に行うサービスもある中、弊社は「離職後」に行うことで、本音の離職理由を引き出せます

悪評の抑制・企業ブランド保護にも貢献
不満のはけ口を設けることで、就職口コミサイトなどへの投稿を未然に防止

資料目次

１. 離職者調査とは
-サービスの特徴
-サービスの流れ
-ヒアリングシート項目例
-調査報告書の項目と文例

２. 調査後にご提案できること

３. 導入事例