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個人の成長を  組織の成長へ

経営の課題は最終的には「人」に行き着きます。当社ではクライアント企業様の人的な課題に対して、採用や社員の定着、教育・研修と、社員個人の成長の支援を行い、組織がより成長していくようお手伝いをさせて頂いております。良い人材を採用するだけではなく、定着し、活躍する人材を採用できるようなご支援をさせて頂きます。

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NEWS

応募資格の書き方で、採用対象を狭めていませんか?

「求人情報を掲載しても応募が少ない」「一定の応募数は集まるけれど、フタをあけてみたら求めている人物が少ない」…そんな悩みをお持ちの企業は少なくありません。「活躍できる可能性が高い人からの応募を集めて採...

「求人情報を掲載しても応募が少ない」「一定の応募数は集まるけれど、フタを...

NEWS   2018/9/21
早期離職を防ぐために、採用活動でできることを考える。

入社後すぐに転職活動を始める新入社員が急増している。そんな記事が、8月7日の日経新聞に掲載されていました。ご覧になった方も多いのではないでしょうか。大手転職サイトの中には、入社1ヶ月以内のサイト登録者...

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COLUMN   2018/9/19
20代の採用における仕事内容紹介のポイントとは?

中途採用において、「どの年代のターゲット層を狙うのか」によって“自社の魅力付け”で重視するポイントは異なります。中でも多くの中小企業が採用することの多い、20代からの応募を集めるにはどのような点がポイ...

中途採用において、「どの年代のターゲット層を狙うのか」によって“自社の魅...

COLUMN NEWS   2018/9/13

個人の成長を  組織の成長へ

経営の課題は最終的には「人」に行き着きます。当社ではクライアント企業様の人的な課題に対して、採用や社員の定着、教育・研修と、社員個人の成長の支援を行い、組織がより成長していくようお手伝いをさせて頂いております。良い人材を採用するだけではなく、定着し、活躍する人材を採用できるようなご支援をさせて頂きます。

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MEDIA PICK UP

株式会社アールナインの
「強み」とは?

Our Advantage

アールナインでは、人材採用に必要なリソースを全面的にバックアップできる体制が整っています。

全国での対応が可能です

当社では「全国の拠点で採用活動を対応したい」等、地域を超えての対応が可能です。各主要都市圏にコンサルタントがいるため、当社が代理で業務を行うことで出張費の軽減や移動時間の削減を実現。現地の者が対応することで、より地域性のある対応ができます。

人材のプロが 約250名 在籍

単なるマンパワーの削減のアウトソーシングではなく成果を出すためのアウトソーシングを実現していきます。当社のコンサルタントは、人材のプロ。採用・定着・研修に長けており、クライアント企業様の課題に応じた対応が可能です。

スポットでのご依頼もOK

当社では採用活動に関わる一連の業務を細分化し、それぞれのフェーズに見合った人材が課題解決にあたります。そのため、一連の業務に限らず「この分野だけお願いしたい」など、スポットでのご依頼も対応でき、幅広くオーダーいただくことが可能です。

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アールナインの「働き方改革」

当社アールナインでは、いち早く女性の労働力に目をつけ、女性が働きやすい環境を作り出すだけではなく、市場において必要なスキルの向上支援を行ってきました。一般社団法人 国際キャリア・コンサルティング協会 と提携をし、キャリアスペシャリストとしてHR全般における業務対応ができるように育成しております。

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アールナイン社3つの基軸となるソリューションで
貴社の採用活動を総合的・戦略的にお手伝いさせていただきます。

\まずはお問い合わせ/

03-6205-4499

メールは下記ボタンをクリック

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アールナインの実績は多岐に渡ります。
全国の様々な企業に採用面でコミットしております。

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どんな採用活動をすれば良いのか、実際にほしい人物像が明確に決められないなど…戦略立案・コンセプト設計からお手伝いいたしますので、まずはお気軽にお問い合わせください。

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