R09の採用アウトソーシング

採用アウトソーシング

採用アウトソーシングとは、
企業の採用実務を外部に委託することです。

R09では、人材領域のプロ500名が、
貴社の採用業務を代行させていただきます。

「マンパワーが足りない」
「応募者が集まらない」
「選考のノウハウが不足している」など

採用に関するお悩みをお持ちの方は、
お気軽にお問い合わせください。


R09の採用アウトソーシングの特徴

人材領域のプロ500名が在籍

企業人事経験者・人材業界経験者・キャリアコンサルタント有資格者など、人材領域に関するプロフェッショナル約500名が貴社の課題解決をサポートいたします。

年間30,000件超の採用実務経験

面接代行や説明会代行、インターンシップ代行など合わせて年間30,000件を超える採用実務の代行実績があるため、安心して業務を委託することができます。

業界規模問わず豊富な実績

業界や従業員規模を問わず、約500社のお客様の課題を解決してきた実績をもとに、それぞれの業界の特性や組織体制に合わせた柔軟な対応が可能です。


採用アウトソーシングのサービス領域


採用計画

  • 採用目標や課題に併せて、効果が見込める手法や媒体選定などをご提案。運用まで幅広く対応します。


母集団形成

  • 採用管理ツールの選定や運用を代行します。

  • 各紹介会社との関係構築強化。採用要件を満たす紹介数を増やすために、説明会や打ち合わせを実施いたします。推薦された候補者の書類スクリーニングや、候補者との日程調整も代行可能です。

  • 高校・大学に対する関係構築のための訪問を代行。訪問時には、各学校の状況ヒアリング、会社説明を行います。※学校からの紹介が実現するまでには、1~3年という長期的なフォローが重要となります。

  • ダイレクトリクルーティングの候補者に、個別メッセージを添えて送信を代行いたします。基本的にどの媒体でも対応可能です。

  • 説明会資料作成、説明会代行、受付代行、合同説明会呼び込み代行など運営サポート全般対応可能です。

  • インターンシップの企画・制作、弊社アイテムを用いたプログラムのご提案、アセッサー対応、当日の運営サポートまで幅広く対応します。


選考

  • ATS管理や、各候補者の日程調整を代行します。

  • 採用要件に合わせて各候補者の書類選考を代行します。

  • 面接前後のフォローや面談、電話ヒアリングなど候補者に寄り添ったフォローを行います。

  • 各候補者の日程調整、合否連絡を代行します。

  • グループワークの企画・制作、弊社アイテムを用いたプログラムのご提案、アセッサー対応、当日の運営サポートまで幅広く対応します。

  • 貴社の採用要件に合った人材を見極めることに加え、応募者に魅力付けをすることにより、「選ばれる」面接を提供します。


内定後

  • 定期的な電話フォローや面談実施により入社に向けた意欲醸成を行っていきます。

  • 社会人としての心構えを学びつつ、確実な入社に向けて意欲を醸成します。


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