どうしても地方対応が出張でしかで行えず、採用競合に対して後手の対応になっていました。それに対し、アールナインさんは地場ごとの担当者を用意してくれたので、例年に比べスピード感のある採用ができたと思います。また、その地場ごとの担当者が、地域特性や地元の話などを交えながらリクルーティングをしてくれたのも、学生の信頼度に繋がったのではないでしょうか。更には実施してくれた4年間で大学に対する採用ブランディングも形成してもらえたため、大学側からも好意的に受け止めてもらえるようになりました。入社した学生に聞いて驚きましたが、社会人の環境の変化や、見知らぬ場所で働くときのシミュレーションまでしていてくれたということで、そこまでやってくれるのかと思いました。