採用に悩むすべての企業へ。
戦略から実務までプロが支えます。
アールナインの採用代行（RPO）は、1,500人以上の採用プロフェッショナルの中から課題に最適なチームを編成し、戦略から実務まで企業の採用活動を支援します。新卒採用・中途採用どちらもお任せください。
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こんな採用のお悩みありませんか？
＼ アールナインなら解決できます ／
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データで的確なアプローチ！
ターゲット層に響く求人設計やスカウト運用をサポートします。魅力的な求人内容や効果的なスカウトメッセージを提案し、最適な媒体選定で求職者に届きやすい環境を整えます。
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候補者体験を重視した
選考プロセスで内定辞退を防ぐ！
選考プロセスを見直し、候補者満足度を高めるオファー設計で内定辞退を軽減します。内定後フォローで不安を解消し、確実な入社をサポートします。
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貴社専属のチームが
最短1週間でサポート開始！
1,500人の採用プロフェッショナルの中から課題に最適なチームを編成し、最短1週間でサポートを開始。戦略の立案から実務の代行まで、採用活動全体をカバーします。
＼ 採用サポートは私たちにお任せください ／
15年以上の経験とノウハウを活かした
PDCAサイクルで
戦略から実務までトータルサポート！
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アールナインが選ばれている理由
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REASON 01
採用代行専門で
15年以上の実績採用代行に特化し、15年以上の間に蓄積した知識とノウハウがあります。これにより、新卒・中途採用を問わず、どんな業界や企業規模の課題にも対応できます。
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REASON 02
企業に合わせた
最適なチーム体制弊社の社員がプロジェクト責任者となり、実務の代行に加え、戦略立案や全体の指揮も担います。採用活動をリードし、1,500人以上の採用プロフェッショナルから最適なメンバーを選出してチームを編成します。
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REASON 03
急な採用ニーズにも応える
迅速で的確なサポート最短1週間で採用代行をスタート。急な採用目標やリソース不足にも迅速に対応し、貴社の状況に合わせた採用体制を整えます。企業の負担を軽減し、採用活動の効率化をサポートします。
導入事例
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羽田空港サービス株式会社
航空業界初めての挑戦でも安心！柔軟なサポートで採用目標100名を達成
グランドハンドリング職の採用に挑んだ羽田空港サービス株式会社。人事部の7割が採用未経験という状況の中、初めてエージェントを活用し、採用目標100名に挑戦しました。アールナインは柔軟なサポートで業務を効率化し、コア業務に集中できる環境づくりと、属人化防止を支援しました。
詳しく見る
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株式会社クラステクノロジー
IT業界ひとり人事で新卒・中途エンジニア採用に成功！
採用専任者不在、兼務による工数不足、ノウハウの不足という状況の中で、アールナインが新卒・中途の両面を伴走支援。理系学生のエンジニアや営業職などの新卒採用、中途ではエンジニア・経理・営業事務など複数職種での採用に成功。工数を削減しながら、内定承諾率の改善や説明会・面接の質向上も実現しました。
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株式会社ジュエリーバウレット
宝飾店／専門小売業専任不在でも、自社にマッチする人材を短期間で採用！
採用専任が不在の中、日々の店舗業務と並行して進めていた採用活動に限界を感じていたジュエリーバウレット様。アールナインが媒体運用とスカウト代行を担うことで、採用業務の工数を大幅に削減しつつ、自社にフィットする人材の採用に成功。丁寧な要件把握と戦略的な運用により、導入2カ月で採用目標を達成しました。
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堀江車輌電装株式会社
鉄道車両整備要件定義・評価シート作成など、採用の仕組みづくりを推進！
堀江車輌電装株式会社様は、感覚に頼った採用に限界を感じ、仕組み化に着手。社長含む2名体制での採用に課題を抱える中、アールナインが要件定義や評価基準の整備、実務代行を担うことで、工数を抑えつつ精度の高い採用を実現。中途採用で4名内定、うち3名入社に成功しました。
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テラルテクノサービス株式会社
建設「やるべきこと」に専念できた。丁寧で柔軟なアールナインの採用代行
テラルテクノサービス株式会社様は、面接調整や合否連絡に追われ、採用計画や候補者フォローといった本来注力すべき業務に時間を割けない状況に課題を感じていました。アールナインが日程調整・スカウト代行・説明会実施など幅広く支援することで、採用業務の量・質・スピードを改善。工数を大幅に削減しつつ、選考体験の向上と中長期施策への着手を実現しました。
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2採用相談・ご提案
採用課題をヒアリングし、最適なプランをご提案します。
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3ご契約
オンライン契約にも対応し、スムーズな手続きが可能です。
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4ご支援開始
採用支援がスタートします。
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STEP
5初回ミーティング
採用代行チームと目標や運用計画を具体的に確認します。