CASE STUDY導入事例

タグ: 従業員規模：10名以下

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  採用成果も、経営者の時間も生んだ「人事部外注」という選択｜1人の人事を雇うより「合理的」な理由とは

  ジャンル / 業界名

  採用

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  専任の担当者なしで目標達成！採用代行で工数不足を解消し、自社にマッチした人材を確保

  ジャンル / 業界名

  採用

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  近いからこそ言いづらい本音、10名以下の職場にも「第三者面談」