CASE STUDY導入事例

タグ: カジュアル面談代行

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  「採用に時間を割けない」──現場と採用の両立に悩んだ担当者が見つけた、止まらない採用の仕組み

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  スカウトメールで出会えた、“これからの番組制作を担う人材”採用を「兼任対応」から「チームで向き合う」体制へ

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  多忙でも「候補者と丁寧に向き合う」採用へ｜幅広い採用代行で「質と数」を両立した新卒採用

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